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いるま野農業協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:入社後研修を何ヶ月
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修やコンプライアンスの研修が多い。働きがい
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:実務として様々な経験はできるが、必要に追われてできるようにな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:自分のためによい経験になった部分もあるが、働きがいがあるとは言えない。
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:知識は付くがそこまで成長は期待できない。働きがい:あまり感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:金融の仕事だけでなく、共済(保険)や税務、土地売買等色々な経験ができる
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:さまざまな方と会話をすることができるのでコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:宅建やFPをとれば月3000から5000円給料が上がると思い
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:業務内容の研修や資格取得に向けての研修が多くあり、積極的に参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:社内でのスキルは磨けるが、社外的には役にたたないというか、現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格を取ることが昇格の条件になっているが、その資格の多くが内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:部下が頑張っていても、上司は飲み会、ゴルフの話ばかりしていて、お客様対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は雑多にやったが、あまり身についた気がしなかった。でも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:組合員、利用者にとっては身近な相談相手として頼られことも多かったため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:受ける相談の内容は決して簡単なものではなかったため、知識が追いつかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修は意外と多かったです。 当時は時間外(夜7時頃)などで、サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長させる環境ではない。 理由:何時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】無駄な研修、無駄な会議、発展性のない教育
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