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京成トランジットバス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に新入の方にはやさしいほうかと思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の乗務員が多く無いので何ともだけど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】稼ぎたいなら良いと思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人手不足なので、ダイヤをムリクリ入れられてる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】和気あいあいとした雰囲気なので、上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事故速報で、改善点を「予測運転をしまし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇とか取得出来た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これと言ったものはないけど、しいて挙げ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人手不足なので、誰でも活躍してます。公休出勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人手不足なので、誰でも活躍出来る思う。仕事で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人任せのところは暗黙で多い。それぐらいしか良い点が浮か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社でしっかりとした研修をしてると謳っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】運行管理や乗務員も仲が比較的に良いため
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