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スターツファシリティーサービス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:プロフェッショナルが少ない事業展望:当分
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:福利厚生に関しては、充実しており魅力の一つでもある。オフィス環境:ごく
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:キャリアをしっかりと描ける方にはチャンスは沢山あると思う。働
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。多様な働き方支援:リモート不可。フレックス無
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性は多数、在籍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:清掃は本社位しか雇っていない為基本的に個人で掃除しないといけません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:場所により様々ですが本社は綺麗です。ですが各拠点はそれぞれなので一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:基本的にとりあえずやってみよう。行き詰まったらその時考えようなので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:営業所になると休日は休日工事の為出勤代休を取得するよう促され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
社内制度:インセンティブありません。四半期に一度営業成績が良いと表彰されます。賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:本社人が足りている事業所は比較的有給も取りやすく本社は土日休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って同世代と比べ少ないです。故に独身者多い気がします。ボーナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:工事管理工事提案業者選定定期作業の実施などやろうと思えばいくらでもやれ
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2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休から戻って来ると人の配置や組織変更でだいぶ変わってしまって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社だと思います。男性は基本的に強く言えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:中途採用と新卒ではやはり扱いが大分変わります。中途採用ですと名ばか
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2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:広く展開してるグループ企業なので潰れる事は無さそうです。グループ企
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2.1
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:個人の裁量に違いがある為大変な人は時間が足りないし仕事がない人はネット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】アクセスセキュリティーに関すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】サービスチームという保守メンテナンスの部所に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内では常に相談しあい、心配しあい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは開発会議の議題にします。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部所によりますが、サービスチームでは現場判断を最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】以前、お客様に失礼な発言をしクレームとなったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。サービスチームではお客様との関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】責任者会議 グループ責任者会議 開発会議 行程会議 以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】すぐできる簡単な事なら1か月後には実現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎朝チームミーティングを実施その時に話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません。課長と部長だけです。役職者の人数が
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦的な部分が多いと感じます又育成に取り組んでる部分も多く
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:多くのグループ企業や海外にも支店があるところ事業の弱み:一応日本全国
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:一通りの保険や待遇はそろっていると思います人により、家族持ちや育休の類
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:実務経験は確実に得られます、又資格試験も一部を除き取ることが
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育休や産休など家庭と両立させるような取り
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