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スターツファシリティーサービス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:人手不足でとても多い仕事量を与えられるので、仕事の効率化など
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:グループ力を使って仕事を、取ってこれるところです。事業の弱み:退職し
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:部署飲みに会社からお金が出るので定期的に飲み会が開
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:グループ会社との連携による提案力の強さにあると思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 6万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は基本給が低い為、周りの友人と比べると少ない。月30時間程残業して
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:グループ会社の中では閉鎖的だと思います。旧ファシリティ社員が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:建物が無くならない業種なので潰れることはありません。事業の弱み:昔か
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によって対応が様々でした。コロナが流行って
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
オフィス環境:本社は至って普通のオフィスです。綺麗でもなければ汚くもないと言った
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社3年目ですがほぼ新卒の頃と給与が変わっていません。先輩社員も似たよ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:入社してから、社員寮に6年目まで入れるオフィス環境:
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居ますがやはり男性の方が圧倒的に多いです。部署に
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:グループとの横のつながりがあり
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当は最近出来ましたが他社に比べ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
働きがい:やりたいことはどんどん手を挙げてやらせてもらえます。実力主義なところも
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:大手企業なので福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:給料日に指定口座にしっかりお給料が振り込まれること。ただし、自分自
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回答者: 男性/ ビルの総合管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
多様な働き方支援:・自分ときは今みたいな状況では、なかったので、リモートワークな
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回答者: 男性/ ビルの総合管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分が在籍していた時は特に変わった事は無く普通に昇給し賞与も2回、各種
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回答者: 男性/ ビルの総合管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた時は、休みの日でもお客さんからの電話が多く、休
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回答者: 男性/ ビルの総合管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株、などもありましたが寮など社宅は地方出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分からアイデアを出せば、挑
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】勉強会は定期的に開かれて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】助言を求めれば、助言してもらえ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】完全なメンターはいなかっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種や職種の知識
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】毎週のように勉強会や異なる議
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】非効率なことはたくさんあり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術系でしたので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】数字をのばして結果を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】身に付きません。全ては自分
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