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スターツファシリティーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スターツファシリティーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを252件掲載中。ライトハウスは、スターツファシリティーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦するスピリッツはありますが、下の人間は玉砕覚悟で仕事をやらなければいけない事があります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいですが、誰がどの部署で何をしてるのかが不透明過ぎます。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる部署もあれば、やらなければいけないことをた

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回答者：男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:不動産事業が中心なので、体育会系の営業的なノリがあります。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:立ち上げた会長がとてもいい考えの持ち主。だから

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回答者：男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:営業は若手が多い為挑戦する機会は多い方だと思います。人柄も

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:上席かそれ以上の役職の方とは比較的コミュニケーションが取り

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回答者：女性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月04日

組織体制・コミュニケーション:部署飲みに会社からお金が出るので定期的に飲み会が開

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:いろいろな、系列会社があり、希望が通れば異動ができる組織体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

組織体制・コミュニケーション:従業員の全体平均年齢は40歳を優に超えていて、会社

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:良い

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

組織体制・コミュニケーション:グループとの横のつながりがあり

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回答者：男性/ 色々/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:よく分からない人事異動が多々ある。人は基本的にはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：社内の仲良しこよしの風土を大切にし、グループ会社間を跨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：半期毎の社内決起大会、社内運動会、社内旅行、報奨旅行、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】クレームや緊急作業が発生すれば、当

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：安易に人事異動が可能なので都合のいい時は居座り悪くなっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：社訓に社員の生活向上とあるが、そんなものは書いてあるだけである。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：グループ各社有り様々な業務や世間と渡り合えるので自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：私が所属していた所は毎回派閥的な物がありました。また上

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦的な部分が多いと感じます又育成に取り組んでる部分も多く

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会社名	スターツファシリティーサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.starts-fs.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１－８スターツ日本橋ビル　７Ｆ

従業員数	467名
設立年	1960年
資本金	45百万円
代表者	磯﨑一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできるのですが、やろうするひとがほとんどい... (続きを見る)

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