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株式会社読売旅行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:
一緒に働いていたパートの方は、お子さんの学校行事などの希望を出し、シフトで調整していました。
育休を取得し、復帰されている方がいらっしゃったり、働き方の変更などは検討してもらえる環境だったように見受けられます。
もちろん、勤務内容の変更に関しては必ず変更してもらえるわけではなく、その他の従業員の状況などで対応出来る場合にはなりますが、希望を伝える事は出来る環境でした。

回答者: 男性/ 企画販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売本部/ 販売本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:待遇に男女比はないが、女性の管理職はまだまだ少ないように思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいです。出産後に復職もできます。男女比率は7、3ぐらい
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている女性は多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最近は時短、育休を利用している人も多いし、利用しやすい環境。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも実力次第で管理職になることはできるが、プライベートも仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の活躍する場面が多く休みなども繁忙期以外であればしっかり取
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休率は高い。人事課に女性を多く配置しているので相談しやす
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:添乗員の8割は女性。男性はこの給料では誰
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回答者: 女性/ 添乗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:添乗員という職種柄結婚後も続けるのはなかなか難しいと思います。
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:休暇とりにくく働きづらい。体力的にもきつい。独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあります。事務員の方などは、取って復帰されてる方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:産休など理解が有り女性でも頑張り次第で会社役員になれる所が良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性でも拘束時間が長い日が多く残業などは当たり前な所がマイナス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:内勤業務の人は産休育休制度を利用している人もいるし、時短勤務の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:ただ、添乗員の方は辞める方が多いです。なかなか子どもがいながら
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:添乗スタッフなら結婚後も働くのは旦那さんの理解が必要だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オペレーターは、殆どが女性。『わからな
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回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:大体、繁忙期は添乗させられます。女性は特に。私はそれが苦痛でし
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:全くそうは思わない。添乗業務中の体力消費は半端じゃなくプライベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:既婚の方や小さい子をお持ちの方は、拘束時間が長いので宿泊や時間
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3.9
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:有休はとりやすかったと思います。自分の仕事に支障のなければ、... 続きを見る

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