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株式会社読売旅行の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社読売旅行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを374件掲載中。ライトハウスは、株式会社読売旅行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:これはどの旅行会社でもそうだと思うが、添乗員の仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容のギャップはありません。給与面は、やや物

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がない、ボーナスがない。毎年業績が下がりここ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

入社理由・入社後の印象：商品の企画造成、販売、添乗など様々な業務に携わることがで

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羽田旅客サービス株式会社

3.1

東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナルビル　４Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:語学を生かせる職場では無い。... 続きを見る

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株式会社エス・ティー・ワールド

3.3

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－７五島育英会ビル　６Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ カウンター営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:フローが簡略化されて販売に注力できるかと思ったが、想像以上に... 続きを見る

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日本旅行サービス株式会社

3.1

東京都港区芝大門２丁目１０－１第一大門ビル　３Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カウンター/ 平社員

入社時の期待と入社後のギャップ:給料はもう少し貰えると思っていたので、手取り12万から15万... 続きを見る

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株式会社旅行綜研

3.1

東京都港区虎ノ門１丁目４－２

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:旅行が好きで添乗員ならいろんなところに行けると志望。実際初め... 続きを見る

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）

3.1

東京都中央区京橋１丁目５－８三栄ビル　２Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入ったものの、やる業務内容はエリア職員と同じ。異動が... 続きを見る

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京王観光株式会社

3.1

東京都多摩市関戸2丁目37-3せいせきさくらゲート3階

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:バブル時の給料より減っている。業績が悪化していく中では仕方な... 続きを見る

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株式会社エイチ・アイ・エス

3.5

東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー　５Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で大きく旅行需要が減ったので仕方ないが、海外旅行がほ... 続きを見る

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株式会社JALスカイ大阪

3.4

大阪府豊中市螢池西町３丁目５５５大阪国際空港ターミナルビル内

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな世界をイメージしていたが、実際は体力勝負のかなり厳し... 続きを見る

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株式会社近畿日本ツーリスト中部

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南１２７－２日本生命笹島ビル１４Ｆ

旅行・レジャー・旅行

回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社はとてもキラキラしたイメージで入社してくる人が多いが... 続きを見る

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株式会社JALナビア

3.4

東京都品川区東品川２丁目４－１１野村不動産天王洲ビル

旅行・レジャー・旅行

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】航空業界にあこがれていたので。【入社後のギャップ... 続きを見る

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会社名	株式会社読売旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.yomiuri-ryokou.co.jp/
所在地	東京都中央区築地２丁目５－３読売築地ビル

従業員数	329名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	坂元隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4382件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3681件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:継続案件というよりも毎回業者選定があるため、思ったよりも仕事... (続きを見る)

(2.8)	東武トップツアーズ株式会社口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:世界中飛び回るというより、地道な営業会社。契約とノルマをこな... (続きを見る)

(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1141件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィリピン旅行添乗員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 営業部 / なし入社理由:旅行が好き。顧客と接する事も好き。給料面では今一つだが、お金... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本旅行口コミ(982件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 旅行 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:楽しい旅行業というイメージでしたが、裏方は地味でした。コロナ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / ツアー企画・営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ツアーの企画・運営は想像以上に労働集約型。ただでさえ手間がか... (続きを見る)

(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(805件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 営業掛入社時の期待と入社後のギャップ:かなり業務量が多いことは想定してましたが、実際に入社すると想... (続きを見る)

(3.4)	株式会社JALナビア口コミ(580件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレータ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:変化が多い。システムや制度等が変わればまた覚える必要があるた... (続きを見る)

(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は羽振りが良かったらしくて年度に3回の賞与も支給される... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(509件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 名古屋支店 / 主任入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は切符売りばかりではなく、旅行商品の販売ができると思っ... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 国際線コンシェルジュ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:離職していく人が多いのは、働いていて不安要素となった。... (続きを見る)

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