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共栄火災海上保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保険業界のため安定しています。強制保険の適用事業種でもあります。JA共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せないのは自分の責。環境とか他責にしてはいけません。これは他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:元々、国営のためおっとりです。某損保とは異なりますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:損害保険を通じて、社会のインフラとしての保険を理解できます。とても貴重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:研修やった、結果出さなかったで、査定は仕方ないにしても、本人には辛い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:忙しときは休日出勤もあります。しかし、コンプラが徹底している
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4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:安定などあるのでしょうか?日本国債も疑問です。安定なんて砂上の楼閣
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4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:研修はたくさんあります。ただし結果を残さなければ減点になります。常に
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口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフの方で産後に復職されている方もいらっしゃいました。
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4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:他社を経験し転職しましたが、上司には模範となる人もいたため良い環境
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口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:強制保険の自賠責に応じても社会貢献できます。地震保険の推進等で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:比較的、融通が利きます。やることやるのが前提です。当然と言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:保険の職種に携われます。成長できます。せっかくのチャンスを活かせないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
社内制度:社会人のため結果がすべてですが、もうちょっとやる気がある奴の後押しをし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:従業員に元気がないです。年々なくなっています。景気が良い世代の方々は非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスにのっとり業務の遂行がなされており、業界自体
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口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:強制保険の適用事業種でもあります。自賠責保険もあり、また、労災保険
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時に泊まりこみの集合研修が行われ、保険の基礎知識を学ぶ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:交通費は全額支給される。 育休・産休・慶弔休暇は利用実績があり、比較的取
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本社勤務、営業店勤務によっても違うと思うが、本社勤務の場合、
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がとても多いが、残業手当が付けられない(月40-50時間はざらだが
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口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:清掃は、清掃会社が入り随時行ってくれていました。また、備品について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションは低
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口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:当時は、まだオフィスで喫煙していた時代なので仕方ありませんが、喫煙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】普通の会社であり、個人差があるため全員成
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口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:生理休暇等の制度が整備されており、取得しやすい環境でした。全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】いい意味で、年功序列制度が一部残され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に無いし、必要性は感じない。社員同士での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には、実践の中において
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】親会社から脱皮して、世話にならずに、自力で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】まったくない。体外的なアピールは何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】特になし。しいて言えば、業界の人との付き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的には、個人マターであり、上司や同僚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】普通に教育しているが、個々の人間力の問題
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