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株式会社昭和イーティングのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社昭和イーティングの回答者別口コミ（4件）

  • 調理員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社昭和イーティングの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社昭和イーティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
オフィス環境：会社代表を含む本社社員が日々各現場を巡回し、各現場の社員とのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。その結果、社員の悩みや不安など相談しやすい環境が生まれ、現場における些細な問題点を早期段階から把握でき、問題点を解決するまでのサイクルは非常に早く、結果的に顧客からの評判にも繋がっています。また、会社代表と衛生管理者が各現場の職場環境や衛生面へのチェックを第三者目線に立って行うことで、顧客や社員にとっても居心地の良い環境が生まれています。
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株式会社昭和イーティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日
勤務時間・休日休暇：飲食業を中心とするサービス業からの転職者が多い各現場において、安定した勤務時間と休日を取得できる環境はとても好評で、家族との時間やプライベートの時間が増えたとの感想も聞かれ、ワークライフバランスに関する満足度は高いと感じられます。また、毎月本社管理のもと残業時間のチェックを行い、残業の目立つ現場には働き方改革を促しています。統括する本社においても、会社代表が定時になると帰社を促されており、社員一同働きやすい環境が整備されていると感じます。
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株式会社昭和イーティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 調理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:
早朝勤務もありますが6時〜なので出来ないこともないと思います。自宅近郊に配属させて頂けました。

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株式会社昭和イーティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】出る杭は打たれる感じで、下っ端が入社退社を繰り返している。長続きできる環境ではない。
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株式会社昭和イーティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 調理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
事業の強み:
老人ホームの受託が主なため、コロナ禍であっても仕事がありました。コロナで失業された方が転職されてきており、質の高い職員さんが多かったです。

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株式会社昭和イーティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 調理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 17万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
正社員ではなく契約社員なので精神的に少し不安かもしれません。

評価制度:
体力が必要な職業なので健康管理と、コスト削減のスキルがあると重宝されると思います。マイカーはあったほうが良いです。フットワークの軽さと素直さが求められます。

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