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株式会社万代の口コミ・評判

大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
評判スコア71 詳細
126
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万代の口コミ・評判をご紹介!万代で働く社員や元社員から、万代の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答23人
気になる点の回答16人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

明らかに年齢(所属歴)に対して給与が高い。賞与も年齢2回。近年では別枠で特別賞与も1回と収入は間違いなく業界トップクラス。 但し、実質の労働時間に対しての金額としたら割に合わないという者がほとんど。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
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気になる点
雇用の安定性

経験者がよりスムーズに対応でき素晴らしいと思う。色々な理由をつけて苦情を訴える方には毅然とした対応をするようしました。

2018年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
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評判スコアの詳細58人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
レジや惣菜部門などに配属されると、早ければ一年以内にに部門担当者(チーフ)になる事がある。早く上を目指したい方には良いと思います。ボーナスは年明けの決算賞与と合わせて3回あるところや同業種の中では給料が良いことなどがあります。 参考になった!0
良い点
2014年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
初めはやってもやっても時間内に仕事を終える事ができなかったですが叱咤激励があったからこそやり遂げられたのかなと思います 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
2006年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
会社全体で社会貢献に力を入れています。社会貢献をする専門のチームがあり、地域密着型のサービスを提供していて、それぞれの地域の方になくてはならない企業だと思います。都合で退職しましたが、ここでの経験が今に生きています。 参考になった!0
2008年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
地域の方々のお食事関係のお役に立てるの素晴らしいと感じます。
価格設定も良好なのか仕事を辞めたいまでもここで買い物をすることが多いという話はよく聞きます、そういった話を聞くたびに必要とされているのだなぁと実感します 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社万代
回答者の平均年収
391万円
平均年齢:27.6歳
37人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
未上場企業なので、従業員に利益が還元されています。ここ2年はボーナスが4回ありました。それ以外の年も年3回と賞与の回数は多いです。月々の給与も20代でサラリーマンの平均年収を上回る額をいただいており、給与面では満足です。しかし、その裏には人手不足が明らかであり、浮いた人件費を臨時ボーナスとして支給されているように思います。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
給料はなかなか上がりません。
上がってるような実感がしません。
役職も部門によって上に行くのが難しかったり、上に行けたと思っても給料はそのままで部門責任者を任される時もあります。
責任者は色々背負うことも多いのにと給料に似合った職務ないようではないので不満も多いです。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
その年にもよりますが、冬に臨時ボーナスが出ることがあります。
前年度の売り上げに応じ金額は変わりますが、
続けていき、出世をすればするほど臨時のボーナスの倍率は上がるそうです。
お小遣い程度の年もありますが給与くらいの年もあります。
毎年皆楽しみにしています。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
基本賃金が低い。契約社員だと正社員と同じ働きを求められるのに、給料は正社員の半分以下。ボーナスもなし。また、有給を取れる環境ではなく、有給消化もできない。正社員は有給を取らなくてはいけない制度があるが、契約社員はない。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社万代
回答者の平均勤務時間
10-11時間
37人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
店舗に依るが自分の在籍していた店舗では残業時間は月80時間~120時間程であった。 もちろん、20時間~30時間程度の店舗もあるようだが、多くはなさそう。 残業手当も月に依るが20~40時間までしかつかない。 残業時間削減のために、内部監査が巡回しているが いつに来るのが所属長が把握している場合が多いので 効果は薄いと思われる。 人手不足なので、多少は仕方ないが この環境が離職率を増加させてる要因であると思われる。 参考になった!0
気になる点
2006年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
サービス業、小売なので残業は多い。正直しんどいけど、ここで働くとあまり時間は気にならなくなる。モチベーションが保てれば時間の長さはさほど気にならない。ただ上から仕事が終わってないのに帰れと言われる矛盾との戦いが生じる。これはつらくやる気がなくなる。会社としては永遠のテーマだと思うが、小売業全体として解決していかなければならない問題とも言える。今のところ解決には全く至っていないと思う。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
やった分の残業料はしっかり払ってくれるが、長時間労働の体質は業態からしてやむを得ないと思わざるを得ない。業種柄もあり季節的に集中した残業が発生することがあり(年末、節分 等)体調管理をしっかり行わなければならない。会社としても長時間労働の問題は十分意識しているが恒常的な人手不足もあり抜本的な改善には時間がかかりそう。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
私はパート社員として働いているので、基本的にシフト制であり、残業は一切有りませんので、残業については詳しい事は分かりませんが、正社員の間では、当然残業はつきもののようですし、実労働時間と残業時間の間には誤差があるように思われるのですが? 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社万代
福利厚生全般の納得度
65
54人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
あまり充実していない。家族手当、住宅手当等他社より低いのではと感じる。また、社員が仕事以外で楽しめるリフレッシュできる福利厚生がほぼない。サークル活動やスポーツジムなどの福利厚生を今後充実させて欲しいと思います 参考になった!0
2013年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
パートとして入社して数年間働かせて貰いました。パートではある物の、有給休暇が貰えたり商品券やお米を年二回支給して頂いたりと待遇面は非常に良かったです。またお正月の三が日が休みな事もとてもありがたいと思いました。 参考になった!0
良い点
2017年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
健康保険組合を自前で持っており、協会健康保険より保険料が安く、またその他の制度も充実している。労働組合もあり労働組合としての活動はさておき、独自の厚生制度をもっているのでうまく利用できればメリットはある。 参考になった!0
2011年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
【プライベートも大切にできる環境か否か】時にはプライベートを犠牲にすることがあります。それは勤続年数に従って増加傾向にあります。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社万代
教育・研修制度
67
54人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2012年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
研修は良くも悪くも多い。研修は為になるものが多いが、休みの日に参加しないといけないようなっている事が多い。パートの教育に関してはマニュアルはしっかりとあるものの、教育の時間が取れない事が多い。店によるが。
























































































































































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2011年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
新入社員として入社。一か月間しっかりとした研修がありました。社会人として身に付けておきたい礼儀やマナー、会社での決まり、店舗での実務等々。本当に丁寧に教えてもらえます。店舗は配属されてからは、日々品だしに追われるため何かを学ぶのは難しいかもしれません。時間を見つけて上司に質問したり、新しい仕事を教えてもらえるように交渉する必要があります。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
入社前研修で高卒以外の人達は1泊2日の合宿研修があり、入社後も導入研修や部門別研修を合わせて1~1ヶ月半行います。
入社3年目までは半年に1回フォローアップ研修や部門ごとにも数回のフォローアップ研修があり、その点は充実していたり同期に会えて安心し貴重な時間を築くことが出来ています。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
研修などは3年目までにちょこちょこあったり、
サブチーフ試験の前や店長候補などの研修があったりします。
また、半年に1回資格取得の勉強を補助してもらえるシステムがあり、興味がある分野のテキストなどをそこから補助してもらえます。(ある程度分野は限られております) 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社万代
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
48人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2011年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
部門管理の仕事をしていました。やりがいはとてもあります。自分でどの商品をどのぐらい仕入れ、どの売り場でいくらで売るか。全て決めることができ、采配で売り上げは大きく変わります。ただ、主な業務は重たい荷物を運ぶ肉体労働。入ってきた荷物を運び、売り場に並べるのは想像以上に大変です。部門によって多少違うとは思いますが、農産部門では10キロの段ボールを軽々と持ち上げられるぐらいの体力は必要でした。でないと仕事にならないです。 参考になった!0
2009年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番うれしかったこと】当時のバイトさんと仲良くなり、色々と協力してもらったり、私の立場の大変さを理解してくれた人がいたことは救われました。私が退職したときにも心配してくれたのにはとても嬉しかったですね。私のあとにそのバイトさんが社員になったので嬉しいですね。けど、半年後にはやめてしまいましたが 参考になった!0
2001年~
2005年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
仕入れなど、パートにもさせてくれます。
ある程度、パートにもまかせてもらえるので、やりがいはあると思いますが、
その分在庫など増えないように、気をつけないといけないので
責任は重大です。
早朝勤務もあるので、長く働きたい人はいいのでは> 参考になった!0
良い点
2014年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
パートで時間は5、6時間だったのであんまり無理することなく出来てました。惣菜を作ってたのですが天ぷらなどきれいに仕上がった時はとても気分が良かったです 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社万代
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
49人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社万代の転職・就職・採用の口コミ情報
現場主義の為、自身で自由に販売・売場計画を立案できる。
商売としてはやりがいがあり、とにかく楽しい仕事である。
勿論、配属店舗にもよるが人が良い。暖かい。関西色が強く。学校的。老若男女問わず、仲が良い。
社内恋愛も多く、寛容。従業員間での交流も多い。
人手不足故に、競争が低く、若くてもチャンスが来る機会は非常に多い。
それ故に、社内各方面に若くて優秀な人材は多数存在している。 参考になった!0
株式会社万代
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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