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一般社団法人全国農業会議所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:仕事に期限を設けても、途中の進捗管理がちょっと下手。目標を達成しても、打ち上げなどがあるわけでもなく、ボーナスが出るわけでもない。
仕事が上手くなったところで給与やポジションが上がるわけでなく、待遇の改善はなかなか実現されていない。
きちんと理解してこそ間違いなく処理ができる仕事であるのに、「そこまでの専門性は求めないから」という理由で情報をきちんと出して説明しないのがとても残念。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:農家や新規就農者の支援に直結していることを実感できること。期日などの目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:不明な点はすぐに上司に聞ける環境である。部長でも部下の話をきちんと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:マニュアル化が追いつかない部分があり、共有されるべきことが放置されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】価値観が近い方との会話は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは大きいです。給与の差も大きいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業部署はチームも個人も成果を重視しますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見をしても、とりあってもらえないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのってくれますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修あり。部署配属前にビジネスマナーから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できますが、前例(先輩方の活かされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せますが、一般職に限り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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