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回答者別の社員口コミ(朝日管財株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2007年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2007年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業はよほどの用事がなければ断れなかった。派遣先の企業の企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
教育・研修:派遣先の企業がしっかりしていたので教育制度は良かったと思う。失敗に対
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣だったので派遣元の時給は何年経っても変わらず時給が上がる事は無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
事業での社会貢献:派遣先の企業がOA機器を取り扱っていたので、日本のオフィスを支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:派遣先の企業が新製品の発表を前にすると忙しくなる。そうなると多く残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:担当者は若い方だったが面倒見が良かった。休日取得も前もって言っておけば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は派遣先の業務の進み方によるので断ることはご法度だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:派遣先の教育制度がしっかりしていたので仕事はすぐに覚えられた。多能工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月27日
福利厚生:派遣だったのでどんな福利厚生があったのかも分からなかった。自分には無縁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月27日
成長・キャリア開発:派遣先の作業の進め方を習得出来れば、転職をする際には有利かも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:派遣だったので仕事の難しさや遣り甲斐は派遣先による。しかし、派遣先は名
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