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損保ジャパンパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い感じがするする 挑戦する必要はなく、とくにキャ
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス室/ 特命課長

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:いろんなことにチャレンジする社風はあると思う。一方で本社か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:現時点札幌支店は、社員が37名おり人数が多いため4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:皆無理な仕事量を持たされていて、思いやりなどといった心を忘
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:災害対策室で派遣社員として勤務しましたが派遣社員の方がたく
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社風というか部署によるかもしれないが、コミニュケーションが
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回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:お客様目線組織体制・コミュニケーション:上下関係には厳しい
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回答者: 女性/ 保険サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
ダイバーシティ・多様性:お客様が外国人の場合は話せる専門の部署があり、その部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん人柄はとてもいいです。BtoCな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自身のことに手一杯で、あまり他者を気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:より良くしていこうと働く動きがあること。まだ小さいし影
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:自ら進んで行動しない人も多い。いつも同じメンバーが行動
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:自由で、社員を大切にしてくれると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:エリア限定内務事務職として入社したが働き方は変わっていき
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:直接上司に相談しずらくても、すぐ上の先輩に相談しや
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回答者: 女性/ 保サ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見を出しやすい社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
組織体制・コミュニケーション:エリア社員とアソシエイト、役割としては違うが同じ業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:やはり、基本的に残業はしない方針の為、定時に帰らなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課長が変われば環境も変わり今ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全国の部店で順位をつけられてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:その課、グループに溶け込めれば非常に働きやすく良い職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:契約社員でも年に一度必ず一週間の休みを取る制度があり時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員など直接雇用の人、派遣社員関係なく、会社から大切に
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回答者: 女性/ ばっか/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:私が勤めた支社は休日返上で運動会があり体育会系だと感じた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:目標を毎月毎月聞かれる。多い時には月に3回上司に呼ばれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:大手にあぐらをかいて、プライドばかり高く人ばかりなので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系だとおもいました。上下関係もありました 飲み会もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:社風はすこし古いかもしれない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:時間帯は覚えていないが、そとに食べに行くもよし、社員食
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