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損保ジャパンパートナーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:私自身、産休・育休・時短勤務をとらせていただきました。子供が小
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:育休を取る人も増えてきているが、周りの理解がないと厳しい。また
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回答者: 女性/ 保サ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすさという意味で言うと、土日祝日が休みなのはもとより、年
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、かつ、育休や産休などの制度も一通り整って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務課

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する社員がとても多い。復帰後も小学校3年生まで時
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス室/ 特命課長

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:育児休暇等女性に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは抜群だと思う。育休、産休を、取り復帰しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。自分が事前に仕事を調整することが可能なので、
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:育休、産休をとり、復職してるひとが多くいます。時短勤務にしてる
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回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:自分の部署は働きにくかった。だが、家庭を持った女性であれば別の
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回答者: 女性/ 保険サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:エリア職に関してはほぼ女性なので、育休を取ってる人も結構いまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月21日
女性の活躍・女性管理職:同世代の女性が多く働いている部署なので、話しやすさはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月21日
女性の活躍・女性管理職:自ら進んで行動する人が限られている。 誰かがやってくれるだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員はバリバリ働いています。育児休
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰する社員も多いです。月に数日リモートワ
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多く女性のキャリアアップにも積極的であったと思う。きちん
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マリンサービス/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:女性の支社長、課長職に登用する人数の割合を目標設定するなど、積
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:男性のアシスト的な役割の仕事が多いと思うが、大企業で安定してい
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。私の働いてる部署は女性が多く体調や家族
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回答者: 女性/ 保サ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休暇も取りやすいので、子供ができても仕事を続け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:アソシエイトでも産休、育休を取得しており、働きやすいと思う。職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:9時~17時まで勤務なので、予定を立て易い。直接雇用では、お子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:男性女性に拘りなく躍進できるサポート体制は整っていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:中間管理職に若い方が多いようだ。と、いっても30代。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:全国的にも上席に多数の女性職員がいる為目指す場所として設
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回答者: 女性/ ばっか/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:時短勤務も子供が小3まで取れて時短も2時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性でも男性並みにやれたら出世はすると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:私の在籍していた部署は男女半々の部署でした。女性がテキパキ働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:比較的いい方だと思う。ほとんど女性
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性だらけである意味働きに
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