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損保ジャパンパートナーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:入社年月が浅いと意見は言えない環境です。部長との面談は毎月あります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:?支店独自の勉強会(損保・生保など)を約週1ペースで開催?支
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:仕事内容の研修は入社時座学でありますが、実際に働いて覚えて行
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:契約社員から正社員への筋道が明確になっており、やる気と向上心
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回答者: 女性/ 保サ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:頑張る人にはそれなりのフィールドを用意してくれる。それほど頑
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:人によるが、ほとんどの場合は空き時間は多くあるので、その時間
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:月に一回、上司との1on1面談があり、自分のキャリア等につい
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス室/ 特命課長

4.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:保険を中心に様々な資格を取得できる。働きがい:頑張りが収入に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:やりがいはある。自分に向上心さえあれば成長はできると思う。資
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回答者: 女性/ アンダーライター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:特に浮かばない。働きがい:大手で働くという価値一人一人が責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:合併する前よりも休みを取得してもいいという雰囲気がある。一応、名前の知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分の力になることも多かったが、とにかく日々の時間がなさすぎて、次から
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:成果は評価してくれる社風であるので、きちんと仕事に取り組み、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:通信教育の補助や、各種の自己啓発の制度があるので、自主的に進
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回答者: 男性/ 損害調査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マリンサービス/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:研修制度は、充実していると思う。働きがい:顧客に感謝された時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:実際に配属になってからは、手取り足取りは教えてもらえない。人数に対し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新卒は研修センターで泊まり込みの研修があった。ウェブ上で学べる商品知
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発として、資格取得支援、通信教育等充実しているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:定期的に研修があるのはよいと思いますが、日々の業務中は社員も多忙なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:派遣社員として勤務しましたが、少人数で勤務開始の場合は通常業務中に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:事故を起こしてしまった契約者の不安を解消する事、相手方との円満解決に向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:多い時には100人を超える部署になるので、コミニュケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:自分のなりたいもの、先のビジョンを持ち上席との面談が年に数回設定されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署にもよると思うがシングルマザーにも理解をい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:直接契約者と接することが多く、感謝の言葉をいただくと自分の仕事が何かの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:忙しくなると職場が殺気立った雰囲気になってしまう。相手の立場
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回答者: 女性/ ばっか/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格も沢山希望を出せば取らせてくれる。働きがい:総合職なら確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:一日に数千件届く書類を全員で処理していく為、責任感が生まれ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業の繰り返しの為、不備があったり、イレギュラーな事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:中途入社への専門的な知識研修はない基本的なビジネス研修はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談してもそれを社員同士で共有されてすべて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じアソシエイトの人はいるがその人たちは一応教
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:入社後研修がしっかりとあり、対応に必要な事はマスターできまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:特に支援があるのは、新入社員だけなので、中途には全くない。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私が契約更新のとき、出向
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