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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の女性の働きやすさ
3.8
195件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。GMOペイメントゲートウェイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月18日
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長
4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.4
東京都新宿区片町4-3
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、人数が劇的に少ない。また、この職を...
続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 1F
金融・保険・その他金融・保険
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町2丁目14-24仙台松井ビル1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:今は割合的に男性が多いですが、女性であっても何も気を遣わず、...
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3.0
岐阜県大垣市神田町1丁目1弘光舎ビル 5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルプランナー
女性の働きやすさ:育休制度はありましたが、育休復活後も残業していた社員さんを見...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-16ニュー梅新東ビル9F
金融・保険・その他金融・保険
3.4
北海道札幌市北区北三十四条西4丁目1-11トーア札幌ビル
金融・保険・その他金融・保険
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
金融・保険・その他金融・保険
3.1
大阪府吹田市オーク江坂ビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:出産と育児休暇を経て復帰した時には基本的には役職が外れていま...
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3.4
東京都港区新橋5丁目13-74c’s新橋ビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすい。積極的にみんな有給を取っているイメー...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は少数であるが、在籍している。事務であれば休暇はあるが...
続きを見る
GMOペイメントゲートウェイ株式会社のカテゴリ別口コミ(195件)
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産前休暇は国の規定より多く取れたり、育休も三年まで取得できるといった、制度はありましたが、実際それが本当に取得できるかどうかは、各部署によるところがあったように思います。時短勤務の制度もあり、使っているお子さんがいる方もそれなりにいましたが、仕事量として求められることは多く、時短だけど、時間内に終わらず残業したりしている人と多くいました。