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住重加速器サービス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:医療用PET薬剤の合成に関わる勤務は患者さんが来院されるまで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:手当は親会社に準ずる。賞与は年間で4か月分ほど。評価制度:一般社員は全
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助は家賃にもよるが家賃の2/3ほどを会社が負担してくれる。また、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:企業規模から見ると賞与は多いほうと思います。(平均4ヶ月強)サービスエ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みですが、サービスエンジニアは客先の都合で土日出
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:親会社が住友重機械です。バックが強いので、とても安定しています。事業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:本社の小数人が全国の駐在員を管理する体制であり、上
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回答者: 男性/ 機器運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1度4月に数千円ほど昇給があり、普段の業務を行っていれば自然と上がっ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助が大きいです。会社が賃貸の2/3を出してくれます。これだけは本
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:業務内容が特殊すぎてキャリア開発には繋がらないと感じた。働き
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:エンジニアは全員男性です。(確かに)放射線に関わる装置ですので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:業務内容的に男女間の隔たりは無い
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回答者: 男性/ 機器運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:地方事務所や本社には女性在席していますが、各施設駐在員としては
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回答者: 男性/ 機器運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:住宅手当は家賃2/3会社負担と非常に助かります。資格は放射線取扱主任者
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回答者: 男性/ 機器運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日の出勤もあります。長期休暇は取れません。有給休暇の
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回答者: 男性/ 機器運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:ニッチな業界のニッチな装置ですので、キャリアにはあまり結びつ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:親会社である住重の製品である加速器が売れている限りは商売として成り立
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:事務職では女性社員が在籍していたが、技術系職員では女性は皆無で
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:加速器にまつわる知識や技術は習得できますが、正直つぶしはきか
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
多様な働き方支援:コロナ禍において早期にリモートワークを導入していたのは評価でき
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:マシンエンジニアとして様々な構成部品に触れることができるので
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞ければよかったのだが、顧客との雰囲気が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】上司への印象重視です。 目標管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家賃2/3負担以外の福利厚生や待遇は親会社劣化版というのが実情なのでそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】親会社次第、依存体制をとっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業時間を大幅に占めるのが休日作業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】装置停止後1日で装置復旧、完全徹夜でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】連休や土日が仕事で埋まるので連休の多い月や世間一般
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】親会社依存で医用サイクロトロン関連で国内シ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】個人にゆだねられるので、正直まちまち。自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は7月頭と12月頭の2回支給で一般より若干早め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は家賃の2/3会社負担(家賃上限アリ)、役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブ無し(技術職のため)。営業職社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】基本は年齢で上がるが、その多寡は評価によってつけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】仕事がなければ取りたいときにとれる。が
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