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株式会社スケールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:
退職金は在籍3年以上から支給されます。在籍年数が多くなるほど、退職金も支給されます。その他についてはスポーツジムなどを安く利用できるシステムがありますが、使用したことはないです。また、業務に必要な書籍なども事前に申請すれば購入もできます。

オフィス環境:
部署にもよりますが、基本的にリモートワークを推奨しています。会社内もフリーデスクになっており、気軽に違う部署の人とも交流できる環境になっています。休憩室もあり、執務スペースにはウォーターサーバーが設置され、誰でも使用できる環境です。

株式会社スケールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
部署によってはイベント対応により休日出勤はありますが、しっかり代休が取得しやすい環境です。休憩時間も特に設けられていないため、仕事の状況に合わせて休憩することができます。リモートワークと出社を自分部署の仕事に合わせて決められるので、働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
会社はフリーデスクになっており、自分の業務に合わせて出社やリモートワークを選択することができます。会社より、1人1台ノートパソコンが支給され、業務においての必要備品も事前に申請をすれば借用や購入ができる環境です。

株式会社スケールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
チームで仕事をこなすというよりは、個人個人がそれぞれ違う仕事を行っているので、同じ部署内でもコミニュケーションが希薄。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

株式会社スケールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
男社会で女性は働きやすくないと思う。また、若い人が少ないので女性が話しかけやすい人がいない。

株式会社スケールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:
年2回、賞与前に所属している部署の部長と1on1の面談があり、半期の振り返りや今後チャレンジをしたいことなど、半期の自分の功績をアピールできる場があります。また、部長との面談後は、社長との面談の機会もあり、普段なかなかコミュニケーションをとることのできない役員の方に自分のやっている仕事を聞いてもらえる場も用意されています。

働きがい:
スポーツをメインとしたイベント企画が多いため、スポーツを仕事にできる、関われる仕事をしたい方は働きがいがあると思います。オンライン、オフラインイベントに関わらず参加者の声がダイレクトに届く機会も多いので、楽しんでもらえた企画を実施できた際には非常にやりがいを感じます。

株式会社スケールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の強みがなく、仕事がない。スポーツ以外の仕事もなりふりかまわずやらなければいけない。
立場が弱く、顧客に常に気を使わなければいけないのがつらい

株式会社スケールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:大手代理店をはじめとするクライアントと直接やり取りをし、スポーツイベントや大会などで使用するプロモーションビデオ、コマーシャルなどのコンテンツを一から組み立てて提案、制作ができる非常に刺激的な環境。好きであればただひたすらにのめり込み、没頭出来る最高の環境。

株式会社スケールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。賞与については所属している部署の業績により変動しますが、業績目標が達成されればしっかりともらえます。また、年末の全社会議の際に、100%の業績目標を達成した部署、年間を通してチャレンジした社員を表彰する制度があり、選ばれるとプラスで賞与をもらえたりもします。

評価制度:
きちんと実力を見て査定してもらえる環境です。社員の家族構成や年齢などによって給与水準は変わってきますが、きっちり仕事をしている人は任される案件も多くなり、やりがいを持って仕事ができます。会社としても評価をしてくれます。