Item: 株式会社スケール
Rating: 4.6
Author: 男性 / イベントディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:
チームで仕事をこなすというよりは、個人個人がそれぞれ違う仕事を行っているので、同じ部署内でもコミニュケーションが希薄。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風：よりチャレンジしている社員を評価する制度が整っていると思い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由。兎に角自由という言葉がぴった

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 鶴見店/ アルバイト

企業カルチャー・社風:地域密着組織体制・コミュニケーション:派閥のようなのがあった... 続きを見る

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会社名	株式会社スケール
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.scale.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目２３－１第３東洋海事ビル　９Ｆ

従業員数	40名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	小西健太郎
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー企業カルチャー・社風:風通し良すぎ。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバ... (続きを見る)

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