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東宝総合警備保障株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大宮

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:社風は伝統的なやり方に重きを持ちつつも新しい時代の考え方や
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大宮

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で回しているので望み通りのシフトが通るかは定かでは有
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大宮

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:社会保険は完備されています。自己申告性で通勤手当はしっかりと出ます。ま
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:悪いと思う。挑戦とは課題があることですが、日々こなしていく
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大宮

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 10万円 2万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは昇給、賞与等は有りません。福利厚生に関しては、一定の勤務時
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:警備会社にしては相当ましな方。最低賃金より多い時給、早く終
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:警備業界以外でのキャリアは見込めず、若い方でしたらこの業界に
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:福利厚生にはみなかみなどにリゾートマンションを持っているようで、規定あ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:トイレ。困るのは生理中の時。本当に大変でトイレ探しから始まって
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:現場によりけり。人間関係が良くなくて派閥が起きているところもありま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
多様な働き方支援:半年に一度行われる現任教育のあり方について見直して欲しいなと思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:大きな現場だとまとまったお休みが貰えるのは非常にありがたいで
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:【仕事の厳しさ】天候に左右されやすいお仕事なので大雨、大雪、台風などで
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:常駐者だとまず定時で上がれません。必ず残業は付きます。スポッ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:【仕事のやりがい】通行人、業者、同僚、関わっている全ての人にありがとう
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
多様な働き方支援:常駐現場だとまず各現場の隊長の指示に従わないといけないので早く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:現場によっては女性でもゆっくり休める詰所を設けてくれているとこ
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第多様な働き方支援:無い。副業は可。リモートできる職
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:同業他社と同じ事業の弱み:無い事業展望:無
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなもの。働いている人間の質が悪くて、休みを取
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:交通費込みの賃金オフィス環境:
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回答者: 男性/ スーパーでのナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:やめたほうがいい女性だけで無くメンタルの弱い人には向かないと思
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業もなく、工事現場であれば予定より早く業務終了とな
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の隊員さんはよく見かけました。人によっては隊長となって10
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:正社員は、働き方改革で変わったかもですが詳細はわかりません。
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:退職金 正社員ではないので知りません住宅補助 同上寮
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:会社側は女性雇用に相当に力を入れているようです。がしかし、現場
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得補助
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人数がまだまだ少ないのが現状で男性隊員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社自体は女性採用に力
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】クレームが少なく、気配りが上手
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】この会社もそうなのです
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もっと女性の管制が増えてくれればなと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】隊員でアルバイトだったので分かりません。新入
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もっと採用に力を入れるべき。隊員向けの説明会
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