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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:
国家資格を取得すると手当がもらえる。（月1万円）電話対応の研修などもあるが、他社でも通用するビジネスマナーも学べる。講師の先生に個別で研修を依頼することも可能。

働きがい:
特別な旅行を担当した際は、お客様からお礼を言われることもあり、その際はやり甲斐を感じた。

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:研修は1年に1回ほど海外研修がありました働きがい:お客様の要

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:新進気鋭のベンチャー旅行会社なので、一人一人の裁量が大きく成

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:1人のお客様の予約から出発前まで担当する専任制度を設けているので、単純

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:ツアーの企画から販売までが一人でできるシステム。その分販売価

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回答者：女性/ 窓口（電話・メール・対面）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修などは入社2年目からできるので、そこはモチベーションにな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:仕事を通してIT技術を学べることくらい

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:上に行きたいと積極的に面談の時に言えばチャレンジさせてくれる

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:ある意味すべて丸投げなので、一から自分で切り開いていく能力が

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダーなどを任されるため成長できると思う。また

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回答者：女性/ トラベルコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:人材を育てる意識は強いと思います。上司はそれぞれの個性を活か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:コンシェルジュという最初から最後まで担当がついて旅行を案内するため、生

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回答者：女性/ 予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:やりたいことをやらせてくれる。働きがい:自分の得意なことを伸

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回答者：女性/ 予約担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:先輩社員と接していて、この業界での経験はこの業界でしか通用し

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

働きがい:若手にも裁量を任されるので、案件に対して責任感とやりがいをもって業務に

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回答者：男性/ 造成企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

働きがい:明確な根拠や結果さえ伴えば新人の段階でもある程度自由に

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回答者：女性/ トラベルコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月31日

働きがい:勤務経験がほとんどないので何とも言

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:入社後2週間ほど新人研修が本社であります。マナー講師の先生が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヨーロッパ

3.5

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:予約の人はシニアコンシェルジュなど、接客のプロとして活躍する

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回答者：男性/ 旅行会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 予約/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:年２回の面接があるので、将来の構図はしっかりと取り計らっても

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:正直これといって身につけられるスキルがないので、転職を考えた

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回答者：男性/ 予約スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DPセクション

4.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

働きがい:コンシェルジュとしてお客様に寄り添い旅行のプランを提案することでお客様

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人旅行部門

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:企画の職につくと、自分が行ったことのある地域だけでなく様々な

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回答者：女性/ 予約業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得は試験に受かれば受験料が補助される。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 企画、予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい:お客様と直接話すことができる予約スタッフは、喜びの声とか感謝を聞くこと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションをよく取るため、ありがとうと言わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:スキルが大して身につかないので、長期の就業は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

働きがい：【仕事のやりがい】専門職の業種になるので覚えなければいけないことが多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事のやりがい】専門職のため、未経験の場合は覚えることが多いですが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：新卒入社をすると約1ヶ月ほど研修があるものの、まだまだ現場で覚えると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:この会社のこの環境を楽しむと割り切らないと、社会人としてはま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新卒を迎えるにあたっての研修・クレーム研修・電話研修など多くを用意し

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回答者：女性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:ある程度経験を積むと、海外旅行研修に行かせてもらえる。自分の

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回答者：男性/ トラベルコンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:特別なスキルを習得出来る職場環境ではないと思う働きがい:お客

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回答者：女性/ 予約/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:責任の大きい仕事が多い分、成長はできたと思う。また、海外への

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会社名	株式会社旅工房
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.tabikobo.com/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４６Ｆ

従業員数	321名
連結従業員数	385名
設立年	1994年
資本金	464百万円
代表者	高山泰仁
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	418万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4370件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

(3.2)	株式会社JTB 口コミ(3681件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 24 時間
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(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(501件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
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