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株式会社旅工房の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:住宅補助や自己啓発手当のような大手ぽいのはありません。旅行系だけあって
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅手当はありませんでしたし、交通費は私が在籍していたころはおそらく月
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:上の考えがすべて組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:地域別専任制のため、ツアー企画~販売、予約申し込み、手配、出発までの
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回答者: 女性/ 企画セクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:旅行会社だからか長期で休みをとれた。長い人で15連休などとっ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 2万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は部署ごとに半期の目標額・集客数が達成できたかで決まる。それぞれの
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回答者: 男性/ 造成企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。祝日,年末年始を除き土日含め営業日ですが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:商品企画はなかなか自由にできる一方、キャンペーンなど全社共
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 造成企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は雀の涙程度です。資格手当やキャリアアップ制度を利用すればその規定
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回答者: 女性/ 企画セクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助は基本ないが移動命令をだされた社員には手当がついた(新卒は対象
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:ツアーの企画から販売までが一人でできるシステム。その分販売価
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、有給休暇はシフト制で比較的希望通りにとれた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:交通費、社会保険関係はある。以前より住宅補助の必要性を問われていたが、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:サービス業なのである程度覚悟していたが、残業が予
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回答者: 女性/ 企画セクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時海外研修などいけるときいていて楽しみにし
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 2万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は部署ごとに半期の目標額・集客集が達成できたかで額が決まる。どちら
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になり、旅行業界が大きな影響を受けたのでさまざまな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:忙しい人とある程度暇な人の差が極端です。忙しい人は休日を返上
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:旅行好きな人も多く、比較的有給などの休みは取りやすいです。そ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:ある意味すべて丸投げなので、一から自分で切り開いていく能力が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては突然の残業が多い多様な働き方支援:完全出社、時
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供がいるので、勤務時間に融通をきかせてくれる会
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:旅行会社ということもあり、比較的女性が多く在籍しています。新卒
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:コロナ禍において、海外旅行の需要が回復しないと事業としても厳しい部分
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:子供がいる女性にとっては
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回答者: 男性/ 造成企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:オンライン販売の土壌が整っている点は大手と比べても大きな強みです。従
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、有給休暇はシフト制で割と自由にとれた。一方
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 企画セクション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:旅行業界なのでけして高いとは言えない。かつ住宅補助もでないためひとり暮
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回答者: 男性/ 造成企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
オフィス環境:商業施設併設の綺麗なオフィスビルに入居しており、作業環境もスッキリ
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 造成企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:明確な根拠や結果さえ伴えば新人の段階でもある程度自由に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性スタッフが半数を超えているので、比較
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人旅行部門

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:先輩社員の話を聞いているとほとんど昇給はない。若いうちに役職につき始め
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 予約業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年2000円が限界です。賞与は業績にもよるがあっても、夏/冬2回
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヨーロッパ

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リーダー+3万ボーナスは、部署の予算が達成した場合は1.5〜2ヶ月分く
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヨーロッパ

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:予約の人はシニアコンシェルジュなど、接客のプロとして活躍する
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