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株式会社旅工房の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:上の考えがすべて組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:商品企画はなかなか自由にできる一方、キャンペーンなど全社共
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回答者: 女性/ 企画、予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍になり、旅行業界が大きな影響を受けたのでさまざまな
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回答者: 女性/ 予約業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:社内恋愛多い。組織体制・コミュニケーション:若手が多いので
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人旅行部門

3.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
ダイバーシティ・多様性:性別等に関しては男だから、女だからといったものはなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:サークルのノリ。経営陣もそれが会社の良さ高田といっているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が創業者で、意思決定に大きくかかわっています。トッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:2年目で部署のリーダーや3年目で統括マネージャー(執行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:若い年代が多いので、学生の延長のみたいに、あだ名や名前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:社長以外は、役員のこともさん付けで呼んでいます。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:新卒で多くの社員を採用することから、若い年代の社員が多
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