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株式会社スズキ二輪の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都葛飾区四つ木5丁目23-17
評判スコア66 詳細
23
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スズキ二輪の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!スズキ二輪で働く社員や元社員から、スズキ二輪の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
【社員の成長のための取り組み】社内研修は殆ど無い。個人の能力に頼っている部分がかなり大きい。営業などは殆どの新入社員が経験した事が無いと思うが、社内教育は無く、先輩と同行するOJTのみ。営業の手法については個人間での情報の共有などは無く、独学で手探りで学ぶしか無い。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
ほぼない、あっても基本的に休日対応になり休みかが消化されてしまう。 参考になった!0
気になる点
2015年頃
人事評価はとても不透明で意味不明、会社の評価が正当だとは到底思えない。 参考になった!0
2013年頃
年功序列、玉突き人事と実績などは評価されず、正当な評価を受けたい人には向かないかと思います。
また、上司に気に入られるかどうかで、評価が著しく変わってきます。
人事評価を気にされる方には、お薦めしません。 参考になった!0
株式会社スズキ二輪
流通・小売関連/電機・精密機器関連
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