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京王バス東株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:営業所から近い社宅があります、京王線と京王バスに勤めている間は無料で乗
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代がちゃんと出る、ボーナスは多分そこそこもらえるんではないでしょう
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:大型二種が条件付きで無料で取れるしかしバスに乗らない人は意味
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤依頼をされることはまあまあ多いですが、断ることも可
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士はかなり仲が良い印象です、もちろん群れな
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全然運転しない、営業所によるが社用車に乗る機会が
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいんじゃないですかね、運行係なら泊まり
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:育児休暇など取得している方が沢山いたので働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:バスの運行管理や運転士の労務管理、バスの運行調整、事故発生時、苦情対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一番は一日が事故もなく苦情もなく終わりになる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼に1時一間、夕方に一時間、仮眠が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:公共交通機関の一員として働けることが誇りになります。また泊まり勤務にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:朝9時から翌朝9時までが定時になります。早く上がりたいからと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:とにかく人手不足なので休日出勤依頼をひたすらする。残業時間が規定を超え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:不定期な休み、有給を取る事の困難さでプライベートを楽しむのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:シフト制であり休暇は不定期。有給も取りづらいため、プライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
福利厚生:鉄道子会社としての福利厚生は充実していると思う。10年勤めて初めて知っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:ほぼOJTだが不十分だと思う。教育に割ける人員も足りないと思われる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
会社の安定性:公共交通機関なので比較的景気の波に左右されず安定感はあると思う。将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:体力的な困難さで辞める人は多いかと思う。頻繁に採用を掛けているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務では昼頃出勤し仮眠2時間程度で翌昼頃までの労働を強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業理念の浸透:現場の意識と齟齬のある部分は大きいと思う。評価制度も含めて不満に
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:交通機関として合理的でない評価制度だと思う。まず安全な運行を第一に考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:設備の更新は速いと思う。新しい営業所は入浴などの施設も充実しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できませんでした。 残業が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではなかったです。月6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】3ヶ月に一度、会社をあげての飲み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ありました。 休憩時間等、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい環境でした。 上司が赤いも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れません。忌引きすらも難しかったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】あまり活発ではありません。 仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜はノー残業デーとのことで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。 基本的にチームで仕事をすることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではありませんでした。 上下関係が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠い。 入社式以来、一年に一度顔を見るかみ
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