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医療法人社団元気会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。駐車場代も支払わなくては行けない様で、通勤手当よりも上回り結果マイナスという方もいます。

オフィス環境:
建物は古いですが清掃の方が毎日入ってくださっています。ただ、立地的に湿気が篭りやすく天井や壁にカビが生えています。ペンキで隠している状況です。呼吸器系に支障が出ます…

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:ルーティン作業なのでスキルアップには向きません。医療の質も高
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が固着しています。電子カルテ導入の際も経費
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:3年以上の勤務で退職金が出るようであった看護師は有休をとても良く使えて
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:介護職は、当日欠勤者が出たら4時間の残業や休憩を巻いて働くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
事業での社会貢献:事務として働く職場は業界を問わずたくさんあるが、病院なので社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:医療事務業務としてデスクワークでPCに向かってずっと仕事をしているとい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:個人病院なので現場の声は届かず一番上がそう言えばそうと言っ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:時短勤務している方や非正規雇用の変則的な勤務をしている方も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:職種間のへだたりがなく、アットホームな雰囲気。医師や看
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:医療事務はまったくの未経験で知識もないままに入職したが、同じように未
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、ほかの業界に比べると配慮してもらえるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:4週8休制を取っているので、土日祝日も月1~2回程度の出勤が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:請求業務を行う時期(毎月1日~10日頃)は残業が発生すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長性・将来性:高齢者が長期入院するための病院ですが、これからの超高齢社会におい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:実務者研修を院内で受けれたり、介護福祉士の試験対策を院内で無
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ネイルアートをしている介護士がいたりマツエクが不可であってもしていても
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の弱み:離職率がとても高いと思う。特に介護士はす
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:事業柄、金融的な世相に振り回されることはほとんどなく、今後も常に必要
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:四交代制だから曜日感覚がわからなくなる。けど、早番だと仕事が
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:実働時間は他より少し短いですが、その分公休数が少なめで体力的
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:3年以上働けば退職金は貰えた。わたしは違ったが、社員の人たちが多く住ん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:与えられた業務を日々漫然とこなすだけでは、常にスピーディーに
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:介護職の人は若めの人が多いと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:患者様、ご家族様の立場に立った支援を全職種を交えて考えることができ、こ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:100歳の患者様のお誕生日会や出張寿司など看護助手が中心になり企画する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
働きがい:お互いに挨拶し合うことで他職種の方ともコミュニケーションが取りやすい社
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:新しい風を取り入れたいのだなと感じることは多くあります。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:通常業務以外にも自己研鑽できる機会があり、学びから自身の成長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
教育・研修:不十分ということではないですが、自身で学ぶ意欲がないとチャンスもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月23日
成長・キャリア開発:通常業務以外にも自己研鑽の機会があるので、それに取り組むこと
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:介護の技術を学ぶならいいとこだと思う。働きがい:患者様や、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:通常業務以外にも自己研鑽できることに積極的にチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:入社から3年目で介護福祉士を取るまでの教育体制は整っていますが、介護
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
給与水準:業界的に給与が低いイメージがありましたが、給与の改定もあり今はほかの看
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