回答者： 男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
結果だけでなく過程も重要視されます。成果に対しての努力や時間を加味して評価し、人間性を重視する傾向にあります。「人を尊重する」という考えを徹底しています。人材育成への意識が非常に高く、全社教育と部門別の教育を柱に、入社後から徹底的に鍛え上げる育成システムを完備しています。
組織体制・コミュニケーション：
業務におけるトラブルや個人的な悩み事に関して、従業員同士で助け合いができる環境です。組織コミュニケーションを活性化させ、ビジョンを共有することで業務へのモチベーションが向上し、社員一丸となって目標達成への努力をするようになっている。
結果だけでなく過程も重要視されます。成果に対しての努力や時間を加味して評価し、人間性を重視する傾向にあります。「人を尊重する」という考えを徹底しています。人材育成への意識が非常に高く、全社教育と部門別の教育を柱に、入社後から徹底的に鍛え上げる育成システムを完備しています。
組織体制・コミュニケーション：
業務におけるトラブルや個人的な悩み事に関して、従業員同士で助け合いができる環境です。組織コミュニケーションを活性化させ、ビジョンを共有することで業務へのモチベーションが向上し、社員一丸となって目標達成への努力をするようになっている。
株式会社OSGウォーターテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社OSGウォーターテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
有休取得率100% 事前に伝えれば必ず休みが取れます。残業に関しては基本残業ゼロで仕事をするようにと社長から指示が出ています。仕事終わりにフィットネスクラブに行けます。慶弔休暇も就業規則でしっかり決まっています。
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