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株式会社国際興業大阪の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:タクシードライバーは歩合給制度も採用している為稼げば稼ぐ程給与に反映さ
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思います。有給も比較的好きなタイミング
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:タクシー保有台数・従業員数は関西トップクラスである。創業60年以上の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の伝統を残しつつも、最先端のシステム導入等で従業員が働
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:運行管理の部署はシフト制になります。総務部門に関しては平日の
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助・寮や食事補助などの福利厚生は無い。しかし業務で必要とされる資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実している。(運行管理者・衛生管理士・整備士
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:退職金と交通費支給のみ。住宅手当などはない。資格取得報奨金はある。オフ
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。通勤手当は半年に一回定期代が支給
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度7月くらいに行われる。かなり小幅の昇給です。賞与は、夏と
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。年功序列で勤務年数を稼げば役職が
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:この会社でのキャリアアップは難しいと感じました。職務に関する
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的に古風です。組織体制・コミュニケーション:最近は若い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分のペースで仕事を進めることができるので、大幅な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:仕事内容は先輩社員から丁寧に教えてもらえるので、事
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:タクシー業界の弱みは、ライドシェアサービスとの競争、高い運転コストが
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用はない。女性社員自体が少ないので、育休や時短勤
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、休日には同年代で日帰り旅行やイ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業の為、トップダウン型の企業である。年功序列の風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が少ない為重宝はされるが、男性が主力の会社なので女性の昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて昇給も賞与も決められている為、頑張りは認めてもらえる。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当・退職金支給有・各種祝金等オフィス環境:家電量販店・スーパー・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりと休める。多様な働き方支援:産休後の時短勤
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:自分の業務に関する資格などは会社負担で受講できました。いくつ
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は一般職員はないに等しい。賞与は業績による。評価制度:昇進は男性の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当有評価制度:上長の推薦・経験
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思う。(運転
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司による
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はい
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、土日に出勤もないのでワークライフバランス
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は年間で3ヶ月ほどです。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金くらいです。これといった福利厚生はありません。オフィス環境:建物
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の弱み:キャリアアップがはかれないこと。事業展望:タクシー事業は衰退していく
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性の昇進昇格はほとんどありません。評価制度も明確ではなく、女
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回答者: 女性/ 労務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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