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株式会社阪南コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:
休みは昔に比べれば増えたらしい。繁忙期は、休日出勤する社員もいる。基本的に、休みは取れるが、取得率は低い。
繁忙期は残業がかなりある。役職もある程度上がれば残業代が出ないので、年収が下がるタイミングがある。(残業時間は減るわけではない)

多様な働き方支援:
リモートできる環境はあるが、あまりよろしく思われていない。副業不可。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:派遣社員やパートであれば休暇も取りやすく働きやすいと思うが正
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:無電柱化やIoT化の発展に比例して仕事が増える傾向がある。事業の弱み
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:財産貯蓄制度あり・条件付きで住宅補助あり。オフィス環境:オフィス内は仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:大手通信キャリアからの仕事を受けているため、安定はしていると思う。事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅手当は、5年目まで。そこから先は0なので、結局新卒時と額面は変わら
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は普通にある。ただし、手当てなどはあくまでも平均。平均以上も以下も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署、チーム、支社によって、業務内容が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:男女関わらず営業や現地調査(測量)があるため、事務メインで仕事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:部署、チームによるが、基本的に皆黙々と作業している
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りにくい。部署によって教
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 55万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:特になし。評価制度:最近は徐々に解消されつつあるが、まだ年功序列の印象
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはない。資格をとっても昇給、お祝い金などの制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:業界的に女性は少ない。育休、産休制度はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署や持ってる業務内容により繁忙期も異なります。が、上の方々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:住宅補助有り、産休育休制度有り、健康診断有りで比較的良いかと思いますオ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:祝日がある週の土曜は出勤、繁忙期は毎土曜に出勤の有無を聞かれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度あり、復帰後も3年ほどは時短勤務が出来るためその点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度有りなのでその点は良いのではないでしょうか。ただ、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
オフィス環境:本社外観は綺麗。1階トイレが男女横並び、前ではミーティング等が出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
働きがい:仕事をもらって達成すれば「良かった」とは思う。が、土曜に出勤をお願いさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:色々な部署がありますが、私は光ケーブルの申請業務と管理をしていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】チァイムがなるので仕事のメリハリが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:社員や役職に気に入られたら、派遣→契約社員→社員となれます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:部署によると思いますが、残業と土曜日出勤が大変です。何も仕事ができない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ある年の入社より前と後では基準も全然違うみたいです。個人評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分より仕事ができていない人の方が給料が良かったりします。残業代などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本9時18時で、チャイムがなるのでメリハリがつけやすい。ノ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大きい案件が無事終わった時。自分が携わった仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】同じ部署でも取引先ごとに階も分かれているので接点が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:人間関係はすごく良かったです。部署もチームもたくさんあり人間関係で悩ん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎる為、残業しないと経済的に厳しいところ。支給交通費より駐
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:フレンドリーな上司や同僚が多いので、困っていれば、質問しに行けば、教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:配属される部署によって全く違う。慣れるまでニコイチで動く部署もあれば
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