同じ業界の企業の口コミ
4.1
愛知県名古屋市東区泉二丁目27番14関電不動産高岳ビル3F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
多様な働き方支援:主業が忙しいので副業をしている社員はいないと思う。リモートワ...
続きを見る
3.5
東京都豊島区南池袋2丁目41番16号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福祉事業部/ 支援員
勤務時間・休日休暇:土・日・祭日の暦通りに休めるが正月休みが少ない。夏休みは3日...
続きを見る
3.8
東京都千代田区九段南1丁目6番10号かがやきプラザ4F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どうしても事業の都合や町の行事などで出勤の必要がある場合もあ...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はクリニックにもよるが私のところは10時出勤19時退...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区千代田511-11ST PLAZA TSURUMAI 2F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 医療相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在宅医療部において、平日月~金曜日の9:00~17:00(休...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 6F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務補助員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ
勤務時間・休日休暇:休暇制度はじゅうじつしており、有給として扱われることもありま...
続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ ジョブサポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トラスト/ なし
勤務時間・休日休暇:担当企業にもよるが慢性的な残業はない。残業する際は、事前申請...
続きを見る
3.1
熊本県熊本市南区平成1丁目16番18号
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部署によっては皆で意見を出し合える良い環境が整っている。今年...
続きを見る
3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をなるべくしない。36協定を結んでいる。多様な働き方支援...
続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1丁目1-10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業した場合、「自分が未熟であるため時間内に終わらせることが...
続きを見る
JFE健康保険組合のカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
JFE健康保険組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
それなりに給与がいいので副業をしている人はいませんでした。ただ、派遣社員の副業を認めていたので該当社員は副業がある日は早帰りをしたり業務の調整をしていました。その辺りの理解は周りも上司も含めていいと思います。若い社員はそれほど多くなく、男性者員は若い社員はいませんでしたが育休は普通に取得できる環境で、時短勤務も可能なので子育てしながら働きやすい環境だと思います。人によっては朝早く出勤したり、少し残業している人もいますが基本的には時間から時間で働くのがベストという考えなので残業していないから、朝早く来ないからと言って肩身の狭い思いをすることはありません。自分の仕事をしっかりやっていればそれなりの評価で、それ以上を求められるならそれなりの待遇でという感じなのであまり不公平感はないように思いました。仕事の内容上、在宅勤務は難しい環境ではありますが、時差勤務や人数を減らしての働き方など上司は試行錯誤を繰り返しながらも色々と模索してくれるのでそれに対して意見を言うこともできるところが良かったと思います。今後、システム的なものが改善されればいち早く在宅勤務も取り入れるような、そんな前向きな考えがあるところだと思います。