ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(44件)

株式会社IBIS東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
仕事内容や精神的にキツくなった時に、相談できるアドバイザーのような方がおり、比較的簡単に相談できることはありがたかったです。

株式会社IBIS東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時になっており、休憩時間は1時間です。お昼に1時間取れなくても他の時間に取れなかった休憩時間を設けて頂いたりして、必ず1時間取れるような配慮がされております。
みなし残業代が4万円含まれていますが、ほとんど残業はありません。残業申請をしてから許可制の残業になります。残業がない月などもあり、こんなにいただいても良いのだろうかと感謝しています。。
お休みは、基本完全週休2日です。。
休暇の調整は隔週土曜日に出勤すると他の日に休みを入れることができます。土曜日に出勤がないと土日休みになります。。
祝日はお休みではありません。。
土曜日には、レクリエーションがあります。何ヶ月か前までは、土曜日ということで早く帰って休んでもらいたいという善意から、退勤して良いとなっておりましたが、
平日出勤の場合は、早く退勤するということがない為、平等性をとり、
平日と同じ時間の勤務に変わってしまいました。少し残念ですが、平等という観点から見ればその通りだなと思います。。。
有給休暇は上長に相談してからになりますが基本取れます。
そのほかにもリフレッシュ休暇などもあり、従業員のために色々と考えられております。

株式会社IBIS東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
オーナー企業で、オーナー、またはその直下の役員に全権がある。次に女性、または勤続年数の多い社員優位。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
形骸化された組織ではなく、権限譲渡できる、信頼のおける社員を中間ポストにつけて会社をまとめて欲しい。

株式会社IBIS東海の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいようにはなっていると思います。
社長をはじめ、幹部は女性が多いです。
休暇はシフト担当と密に連絡が取れていたので比較的希望通りに取れていましたが、他の人は適当に振られていました。

株式会社IBIS東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:
・サービス管理責任者資格の受講要件を満たす方について、申し込みから費用の負担まで会社がしてくださる
・これからも事業を拡大していくため、ポジションや役割がどんどん増えていくことが予想できる。上がつっかえてキャリアアップができない、ということが考えにくい。

働きがい:
利用される方の笑顔が増えたり、できるようになることが増えたりする場面に立ち会えると、大きな喜びを感じる。
目の前にいる方の幸せを全力で考え支援していくことが、自然と自身の幸せにかえってくることを感じられる仕事。

株式会社IBIS東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
福祉業界で、純粋に障がい者さんの役に立ちたいと思った為。

入社前に認識しておくべき事:
入社前のキャリアパスと実際の処遇が大きく異なる。とにかく経営陣に会社としての常識、良識を持ってもらい、経営陣が実現したい事ではなく真摯に就労支援サービス自体の質を向上させる事を期待します。

株式会社IBIS東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:
施設外就労所を自己運営で賄っているため、ペーパー会社のようなものが複数存在しますが、それが収益源となっているのはうまいやり方だと思います。施設数増加に伴い設立数年で規模を大きくしてきましたが、昨年は通所者数が横ばい。今のやり方ではこのあたりが限界なのかなと思います。

株式会社IBIS東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 32万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
大まかには総合職と一般職、専門職の3種類があり、それぞれで給与の基準がある。

給与制度の満足点:
良くも悪くも、金額は一定。

給与制度の改善点:
現場努力ではなく経営陣が重視する数値、実践な行動で評価され、現場努力はアピールして気付いてもらえないと評価されないので、もっと現場の頑張りを評価してはと思います。