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兵庫県信用組合の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:2年目の昇給は実感できる。以降は昇給額よりも税金の増額の方が多いため、
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 21万円 --万円 20万円
年収 246万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給や、手当などはしっかりと出ていると思うが、支店によっては残業代が出
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回賞与評価制度:半年に1
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに自己評価と目標設定をし、上司と面談する機会がある。毎回同じこ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店ごとに成績を競わせ、優秀な店舗にはプラス、ダメな所は基準より減らさ
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験や資格をとらないと昇格の基準に達しない。故に給与にも左右されてくる
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は成果主義なので、成績良ければどんどん上がっていく。逆にいえば下剋
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