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株式会社イーオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:講師で正社員は少なく、フルタイムで教務主任などであっても契約社員。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:主任になると、発言権や決定権は手に入ります。個人裁量でやってみたいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:大手なので、倒産の可能性も低く、安定していると感じた。経営方針もき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員のモチベ
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の弱み:安価のオンラインレッスンが主流になってきているので、以前のような対面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:従業員の安定度としてはあまり高くないのかも、という印象。入社人数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:中途入社の場合、契約社員からスタートとなる。契約社員(1~3年契約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:初めは生徒様にとりあえず話しかけて覚えてもらえるようにする。その後は自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:英語教育なので、将来性としてはまだまだこれからがある。会社全体と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:エリアの支部長はたまにしか学校を見にこないのに、数字だけを見て、何もし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:会社としては安定しているので、入社したらよほどのことがなければ大丈
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本部に教育指導部門のようなものがあり、定期的にトレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には個人で仕事に取り組むことが多い。ただ、営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:英語講師。英会話に特化している。こどもは、会話と文法の構成。時に、資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月16日
事業での社会貢献:日本で一番の知名度、存在感を持つ英会話スクールの一つですので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:業界をリードする取り組みを行っているので、プライドを持って仕事、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:サービス業という面が濃い職場です。お客様を第一に考える仕事なので
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 川崎ルフロン校/ ティーチングスタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:現在の状況ではオンラインレッスンに移行する事ぐらいしか改善策が見当た
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:対面レッスンはコロナの状況を鑑みると厳しいと思います。また、安くて便
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:これからもますます需要はあると思うし、講師の質は英会話教室の中ではと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】教室運営に関しては、マネージャー・教務主任であれば売り上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】校舎運営に関わるのは、契約社員・非常勤が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】離職率がたいへん高く中途入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面的には良好。クセのある人が1、2名か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】パーティはよくある。離職者の送別会が以上に多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士では公私ともに仲良くして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣は現場や社会の状況が分かっていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が非常に高く、入ってくる人も辞めていく人も多かったです。短い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】この企業が良い商品を提供しているとい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】取り扱う商品は目に見えないもので流動的で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】やはり、1,2年先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】スクールによっては、ものす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業他社に比べて、とても安定している。理由は入社時の意識づけもそう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】わたしは飲み会が好きだった為、花
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】一年に一回、支部長と面談があり、何でも話して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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