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興能信用金庫の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受かれば、受験料が返金される仕組みである。内部
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:以前は渉外手当があったがなくなった。評価制度:会社独自の表彰制度あり。
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、企業年金等はあり、充実している。住宅補助に関しては、自社にて住
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナス年2回。支店の成績が反映される。評価制度:昇給・昇格は資格試験
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育休も産休も取りやすく、女性でも役
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
オフィス環境:建物の古い支店が多いが少しずつリフォームなど
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的に自宅から通える支店への配属である。産休等もあり、
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。基本定時退社。残業あっても残業代はつく。カレ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:支店での研修、外部の金融機関との研修が開催される。働きがい:
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:基本支店長により、支店の雰囲気が変わる。厳しい支店
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回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマについては、保険商品や、投資信託、ローン商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:労災保険は所属長の判断で使えない。休日出勤をしても一日3千円~5千円営
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は毎年夏冬に支給されるが、業績などにより基準値よりカットになること
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口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:月に2,3回OJT研修を行っているが参加者全員が立候補ではなく、推薦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
勤務時間・休日休暇:毎日サービス残業が3時間以上あり残業代がつくことはめったにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
仕事内容:個人にノルマが割り振られ、達成できなければ夜中もお客様の家を訪問する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
雇用の安定性:年々新入社員の数が減っており、特に男の入社人数は毎年2,3人程度。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
入社理由・入社後の印象:人手が足りていない 給料が低すぎる 仕事のできない人間が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
成長性・将来性:本店が奥能登のため能登地方では需要があるが、金沢では全く需要がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
オフィス環境:トイレが和式の店舗があると女性社員の親が本店に苦情の電話があった。
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口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得できる。 男女ともに賃金の差別がなく、女性は窓口
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口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができない人(ノルマの達成など)でも勉強さえ出来れば給料が上がって
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については役職につかない限り期待できない。役職の絶対数が減少傾向に
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低すぎる。若手の手取りは大体15万円ほどのため、余裕がない。寮暮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】窓口の子らが交代して食事をとってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の男はほとんど休むことができず
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社初年度の夏のボーナスは給与1か月分、冬は1、5か月分もらえるため、
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は低いです。地方銀行と同じようなことをしているのに、業界が違うこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:田舎の金融機関で、創業家一族、もしくは創業の地出身者じゃな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:社宅はしっかりと完備されています。オフィス環境:パソコンが一人一台与え
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名存在しているまた、育休はきちんと取得できる体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とくに感じない。早く一人で営業活動をしたい人や人から教
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:様々なお客様と話ができることは働きがいにつ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度あり各等級により昇給額が定められている。賞与は年に2回、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:支店間の交流あり。上司との話しやすさについては色ん
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