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興能信用金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
研修は内部職員や外部からの講師を招き定期的にあり、特に若手職員の育成に力を入れている印象です。

働きがい:
実績に応じて職務手当や賞与も入社時2009年に比べて金額もかなり上がっています。

口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受かれば、受験料が返金される仕組みである。内部
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:成長の道筋が設定されていない。また、PDCAもひとつもないの
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:支店での研修、外部の金融機関との研修が開催される。働きがい:
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:資格の取得を求められる。金融業界でしか使えないような業務試験
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口コミ投稿日:2017年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:月に2,3回OJT研修を行っているが参加者全員が立候補ではなく、推薦
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:様々なお客様と話ができることは働きがいにつ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
働きがい:人事異動や担当地区の変更により、初対面でのコミュニケーションの機会が非
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3.0
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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2.7
京都府宮津市
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2.3
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3.7
大分県別府市
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