Item: 日本ファンドリーサービス株式会社
Rating: 2.8
Author: 男性 / 技術職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:支援制度はあまり感じません。TOEICのテストをある程度の点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：自主性で始まった勉強会も途中から強制参加になる。そうじゃなくてもそう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：自分が学びたいと説明すれば基本的には講習会や勉強会に参加することが出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：部署を共通して言えるのは初心者未経験でも優しく教えてもらえる。わかるま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

成長・キャリア開発：メーカーの技術者と直接交流できる点と思います。専門性の高い業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

教育・研修：会社をよくするための改善案などは比較的通りやすく、自分たちで働きやす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

教育・研修：社内研修は充実しています。未経験の方でも先輩や上司などに丁寧に教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありません。お客様の訪問件数が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自分が在籍していた部署では、上司に提案する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。上司は常にチームプレーを口にする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすく、アドバイスは皆さんしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは月に一度程度お客様をまわります。平社員には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】部署によります。私が在籍の部署では、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上司が責任を取らないので、自分で処理できること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】平社員は月に一度の全体会議のみ。業務上の変更点やイベン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には個人の裁量に任せてもらえるが協調性がなく責任を問う場面があれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市西区境川２丁目２－９０

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会社名	日本ファンドリーサービス株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.jfs-web.co.jp/
所在地	愛知県小牧市小牧原新田字樋下１６８５番地

従業員数	23名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	谷口俊至
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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