Item: 後藤工業株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:
特に無し。ISOの教育を受けたくらい。それも全て普段の業務に影響が出ないようにと休日出勤だった。

働きがい:
体力が付くことぐらいかな。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではない。理由：仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未経験の職種なのでノウハウ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：仕事ができる人になんでも押し付ければいいと考えているのか、どんどんやる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】入社して４ヵ月程度なので今のところまだ無い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はできるかどうか分からない。普段

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：設備が古い為、マニュアルよりカンコツが必要となる。呑み込みが早い人は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思っている。会社の根幹を担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】一人面倒見の良い社員がいるが、その人に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】先回りをして仕事を完遂することが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人のノウハウを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：営業なのでありきたりな部分では数字が上がった時。ただ、月間ノルマを達成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：安全・衛生に対する意識が０。汚く危険な場所が多く。命が危ない。入社直後

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4.3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社山一ハガネ

2.4

愛知県名古屋市緑区大根山２丁目１４６

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:教育制度はあまり充実していない。基本的には先輩からOJTで仕... 続きを見る

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会社名	後藤工業株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.goto-group.co.jp
所在地	愛知県大府市横根町坊主山１－３７

従業員数	77名
設立年	1948年
資本金	24百万円
代表者	後藤和正
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当等はなし。研修については、階層別で組まれているが... (続きを見る)

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