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アイフル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:手当のメリットに挙げた住宅手当は、逆を言うとその住宅手当が無ければ給与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:夏季休暇を3日付与されて、有給休暇から2日出して、土日月曜火曜水曜木曜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:しかし、それが難しい時期は、なにもわからない状態で現場に出されて分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:目標件数や金額に対して、時間のあるときは、すごく丁寧にレジュメや他の
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給(入社時の年齢で決まる)+残業代 インセンティブは一切無し 稼ぎたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる。ただし、自分の目標件数や金額が日々達成していれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:最初はレジュメを見て、そのとおりに話していくスタンスでやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:各種手当が、充実している事。当たり前だが残業手当は有り。やはり社員にと
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:消費者金融の古参で成果至上主義となります。男性社員の場合は基本的に債権
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:消費者金融全体に言えることですが、法令順守の意識はしっかりしてます。最
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやや長めとなります。休日休暇は法定通りですが、それ
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義の名残ではあり是正されつつはあるが、一般社員と管理職との給与待
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教育制度と同じように制度そのものは整っているものの実際は機能不全状態と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:意識通りの施策はまだまだできていないところがある。会社の規模縮小にとも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:経営状態が厳しくなったおかげ?で残業制限が設けられて職場がど
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全アウトソーシングではないが、外部の力をかりつつ人事評価制度を構築し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:以前より社員教育には力をいれていたことにより内部・外部問わずに研修制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:前項でも述べたとおり社員教育それに伴う制度は比較的充実しているといえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:以前はサービス残業等が当たり前のようにあった時期があったが現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:以前は急な強制休日出社等があった時期もあったが現在はよほどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:経営状態の悪化にともないコストカットのために残業時間の大幅抑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
成長・キャリア開発:個人の意欲にも大きく左右されるが、社内教育制度・自己啓発での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:業績悪化に伴う縮小傾向は否めない。制度等の体裁は整っているが、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
働きがい:成果主義時代においては社歴の長短にかかわらずチャンスも多くモチベーショ
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴が浅い人においては給与待遇面は比較的にいいと思われる。その後におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
福利厚生:一部上場企業としての福利厚生充実させる意識はとても高い。有給消化、連休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月14日
社長の手腕:オーナー社長であり社員思いの魅力あふれる人物である。多方面に精力的で
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:事務職の女性にはいいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
事業での社会貢献:お金をあつかう仕事であるが、社会的信用性が他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
事業での社会貢献:お金をあつかう仕事であるが、社会的信用性が他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
教育・研修:中途入社社員に対しての研修体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
会社の安定性:一つのミスが社会に与える影響
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
福利厚生:週休2日で福利厚生がしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:成長(達成)がわかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:成果(達成)がわか
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