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株式会社ソラシドエアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ソラシドエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを250件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソラシドエアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:
子供を育てる女性にとっては休みもとりやすく働きやすい会社だと思います。子供が急に熱を出したり、体調を崩しても、代わりにスタンバイしている客室乗務員がいるので休んでも自分の代わりにフライトしてくれる客室乗務員がいます。また、ママさんの有休は他の社員の有休よりも優先度がかなり高いため反映されやすく、休みも取りやすい仕組みになっています。その分入社年の若い社員たちはその皺寄せがくるため、急なフライトの稼働になったり、取得したい日の有給がとりづらくなります。新人はフライトタイムも多く酷使されますが、給料は低く有休も取得しづらいです。長く勤めれば休みも取りやすく、働きやすい環境だといえるでしょう。

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:客室乗務員は女性が多いので産休育休は嫌な顔ひとつされず取りや

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:くるみん認定、女性への早めの退社させる制度は整っている。最近で

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

女性の働きやすさ:女性客室乗務員が9割なので、働きやすいと思います。産休育休に加

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回答者：女性/ 空港職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:部署によっては女性が多いイメージがありますが、男女比はバランス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやす

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:休暇は取りにくいですが、子供がいる人にはとてもメリットはたくさ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:結婚して育児となっても働きやすい環境だと思う。管理職も女性が多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。いろいろ考慮

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回答者：男性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:女性も多い職場なため、時短も場所に

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:有休がとりやすい点は、働きや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:経験した部署では休暇は比較的取りやすいと感じた。育児休暇、時短

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回答者：女性/ 運送本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境にあるように感じる。産休/育休もしっ

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ 客室乗務員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:小さい会社なので良くも悪くもアットホーム。一年に一回の班替え次

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回答者：女性/ 旅客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。年次休暇制度を入れているので、有給を年最低

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:育休を推進しており、職種にもよると思いますが女性も働きやすいの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいのではな

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女社会なので女性は働きやすい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:現場では女性が多い部署もあります。働きやすい環境ではあると思い

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:育休等の産前産後の福利厚生は整っているので、ママさんをしながら

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗務部

2.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:女性社会なので、産休制度やパパママ制度は充実してると思います。

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回答者：男性/ 客室乗務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:客室乗務員は女性が多いため、働きやすさはかなりある。産休や育休

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:ママさんはステイなしの勤務も選ぶことができ、結婚出産に反対な雰

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休取られている方も多い。産休から戻ってきて

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:私自身は制度利用したことはないですが、女性の方で育児休暇や時短

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。育休産休はもち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：客室乗務職では、子供が未就学児の間、時短勤務が選択でき、その場

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休制度や、ママさん社員の制度も充実して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休後も仕事に復帰しやすい。有給を消化してから産休に入る人もい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：急な体調不良にちゃんと対応してくれ、無理に出勤させる事はまず無

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回答者：女性/ 地上勤務員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるので、女性に寄り添った考え方ができる会社

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女が9割なため、理

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会社名	株式会社ソラシドエア
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.solaseedair.jp/
所在地	宮崎県宮崎市

従業員数	882名
設立年	1997年
資本金	2345百万円
代表者	髙橋宏輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2385件)
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