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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ OSA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
子育て中は時短勤務などの制度も整っているため使うことはできる。しかしながら、どうしても航空貨物を取り扱ってるが上、夜勤が必要な業務を行う部署は多いので、そういった現場仕事がメインの部署ににいながらの時短勤務は、業務が忙しくなる前に帰宅することになるので不完全燃焼感がある。ただハラスメント等に厳しい会社なので、時短勤務をしてるからといって悪く言う人はいないし理解はある方だと思う。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:他部署含めてですが、私の入社以降、育休取得された方が男女両方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会社ではあると思います。自分は男性なの
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回答者: 女性/ アソシエイトアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:「女性だから」「男性だから」という差を感じた事は今のところござ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境にある会社だと思います。男性だからあ
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:男女平等に雇用の機会を与えたいという企業の思いから現場に女性も
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。子育て中もリーダー職を続けていたし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方の時短勤務や早退・欠勤などにはフレキシブルな対
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回答者: 男性/ オペレーションサポートエージェントシニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グランドオペレーション/ シニアエージェント

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:部署や営業所によると思うが、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:男性・女性の性別は関係なく実力
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性も関係なく、管理職になれます。男女差はないので、働きやすい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:悪くはない。日本は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:基本的には、
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回答者: 男性/ フェデラルエクスプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアカスタマーケア/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:はい。女性側の意見となりますが、働きやすい環境にあるようで、在
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも全世界で珍しく
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い部署だったのもあり、女性が働きやすい環境であっ
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回答者: 男性/ クーリエ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田営業所・業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:地方の営業所では、女性が少人数なので特別働きやすいということは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:会社として、時短勤務とフルタイムの切り替えを自由に出来る
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性でも実力があり、本人が望めば役職に就くことは可能。時短で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休はもちろん、産休開けも正社員のパートタイム勤務制度が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:マネジメントに占める女性の割合はまだ低く、働きやすい会社である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性に対しての過敏な保護のため男性には働き難い状況もあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:米国本社の会社なので女性に対する環境、労働基準保護等全てが揃っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:性別の隔ては無いので女性でも実力があれば正当な評価が受け
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:タイトルで仕事をするので性別・年齢・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:主婦層は育休から復帰して時短勤務をしている。冬は特に子供が体調
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:ほぼ女性といっていいほど、女性の比率が多い部署なので、時短勤務
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回答者: 女性/ 貿易事務サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:正社員は時短勤務などされている方もいらっしゃいましたが、多いと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、上司に女性も多いので、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:一部の事務職は24時間動いているため夜勤もあり、男女関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性だからとか男性だからとか、そういった壁は感じなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:特に良さも悪さも感じなかった。女性職員が少なかったのもあるだろ
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