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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを126件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

686万円 (平均年齢 38.5歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :686万円 (平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
950.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733.3 万円
(平均年齢 40.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
700.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400.0 万円
(平均年齢 37.5歳)
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。

映画の会社らしく、月に4400円(+自社作品の公開初週末)まで補助が出るので劇場で映画を楽しんでいる人が多い。

それ以外は残業代と交通費程度。
制度が変わりポジションによって30時間の見做しになった。

オフィス環境:
綺麗なビルにある。エレベーターのシステムが独特で初めて来る人は戸惑うことがある。

社内に試写室があり、一般、関係者向けの試写会などがある。なかなか観にくいが、社内向け試写会もある。制作途中のパイロット版が観れたりして興味深い。

上の階のチャンネル部門は後から移って来たのでまた違った雰囲気。自由にお昼を食べたり、打ち合わせができるカフェスペースもある。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:1人あたりの机も広く、社内はキレイで清潔である。オフィス自体は少し手狭な感は否めないが、何か問題になるようなことはない。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:勤務ビル、オフィスの清潔さ、お洒落さは随一。ただし、2階について。立地は神谷町から坂を上った頂上付近なので、ベストとは言えないが、至近。自販機スペースなどもしっかりしており、会議室も大小あり。一部会議室は超豪華仕様で、権利を保有する映画作品のアレイ(回廊)もあり、これぞハリウッドの映画会社に勤務している、と自負を持って仕事をすることができる。エンターテインメント業界全体について言えることだが、中でも群を抜いている企業の一つである。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は積極的に取っていかせる方向。部署にもよるかもしれないが、自分いる部署は休暇を申請すれば問題なく取れる。

有給とか別に年会費40時間のシックリーブがあり、時間単位で取れるので使い勝手がよい。

多様な働き方支援:
オリンピック対策として、少しずつリモートを広げて行こうと言うタイミングで、緊急事態宣言が出され原則全員リモートになったが、全く準備出来ていなかった会社よりはスムーズに移行出来たかもしれない。

今後は少しずつ出勤が緩和されて行くところだが、部署によってはリモート継続していこうとしているところもある。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日出勤すると代休が取得できる。部署にもよるが休日出勤はそう多くない。長期休暇も仕事を調整して取得できる風土。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署にもよるが、基本的に残業はそう多くない。平均して月20~30時間くらいか。残業代は管理職以外はでます。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:以前の社長は『社員がイキイキと働ける会社』を目指していたため、社内の風通しも良く、自由にさまざまなな意見が言え、活気がありました。昔の話ですが。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:有給の傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく治療に専念できるなど、同じハリウッドメジャー系スタジオの中では、待遇は良い方だと思います。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いとは言えず、役職の付いている人たちは保身を第一に考えているため、若手には不満が溜まっています。発展性が乏しい会社の特徴と言えます。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も多いので時短勤務や育休、産休も問題なく取得していた。復帰後も特に問題なく業務についていた。男性の育休取得が課題か。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:人数の割にはトイレの棚が少ないから、派遣はなかなか借りれないのが残念です。総務の方と仲良くなった方が色々教えてもらえるからいいと思います。
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:外資系ということで、新卒をとらない。ジョブローテーションもほぼなく、同じ仕事を続けていくことになる。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:業界のトッププレーヤーとはいえ、事業規模は他の産業の大企業には大きく劣ります。もし、英語を駆使して世界的に活躍したい、独立するためのノウハウを身に付けたい、ということであれば、どちらにも中途半端な企業です。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:業界のトッププレーヤーであるため、やる気さえあれば、良質な人脈を構築できます。またその中で、互いに利益を与え合うことができる相手を見る目を養うことができるはずです。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エンタメ業界での就労を目指していたところ、派遣社員として紹介を受けました。その後、正社員として雇用されました。【入社後のギャップ】ソニーの関連会社ですが、外資系企業特有の雰囲気があり、ドライな印象が強いです。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ソニー・ピクチャーズが運営の海外ドラマ専門チャンネルの仕事で、未経験でしたがエンタテインメント業界での仕事を希望していたため入社。【入社後のギャップ】ソニー系ですが、実際はハリウッドが本社となる外資系会社で、ソニーのイメージとは全く異なりました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:既存の収益源がこれからあまり伸びる可能性は低い為、新規事業を確立し新たな収益とすることは必須だが、今のところそんなにうまくいっているようにはみえない。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:従業員の数に対して、離職率は高いと思う。部署や上司にもよるが、頻繁に退職者がでる部署もある。会社はそれに対して、効果的な手を打てていない。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:エンタテインメントは人々に感動をとどけ、それにより前向きに生きるエネルギーを与える事で社会に貢献していると思います。またソニー本社自体、環境保護や各種ボランティア活動に熱心で、社員にも奨励しています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:外資系だけあって、平均給与は高いと思う。ボーナスは年一回だが、全世界のソニーピクチャーズの業績が反映されたものになる。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価制度は割としっかりしていると思う。年二回上長と面談し、目標設定をし、年度末に達成度を評価する仕組み
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給に加えて、業績連動型ボーナスが支給される。ボーナスは業績が悪い場合でも一定の割合で支給される。

評価制度:
基本的には部署ごとに実力主義での評価だが、部署によって濃淡はあった。比較的、日本法人内での評価が中心となる部署もあれば、米国本社との関係性が深く、米国本社のマネジャーによる評価のウェートが大きい部署もあった。

口コミ投稿日:2021年02月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
映画やアニメが好きな人が入っているので、映画やアニメが好きな人にとってはとても働きやすいカルチャーだった。
ただし、部門ごとに米国本社からの指揮命令のもとに動くことが多いので、日本法人としてのまとまりはあまり感じられなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、フラットで自由闊達にコミュニケーションをとっていた。一方で、日本法人の経営陣同志はお互いに密にコミュニケーションをとるというよりは、米国本社のカウンターパートとのコミュニケーションを重視しているように思った。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
事業の強み:
グループ全体では、音楽、映画・アニメ、ゲームなどのエンタテインメントを幅広くカバーしており、かつ、親会社であるソニーグループではハードウェアも扱っていることから、総合的な取り組みを行うことができる点。

事業の弱み:
米国本社における経営戦略の策定やその浸透が弱い点。

事業展望:
今後もエンタテインメント作品へのニーズは見込めると思うが、ヒット作品を生み出す力が弱まっているように見えるため、そこを強化できないと動画配信サービスとの競争には勝てないかもしれない。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良い点と表裏一体となるが、トップダウン故に、トップ以下は派閥や同僚、先輩後輩、部署間のコミュニケーションには軋轢がある。特に全社的なプロジェクトなどの場合は、少数のメンバーにより(特には特定人物)が仕切り、それ以外の者は一切口出しできないような場合も散見される。入社退社についてもドライである。本社はロサンゼルスであるが、その親会社は日本のsonyであり、和洋折衷した人事、評価がある。年功序列ではないはずなのだが、結果、ITやベンチャーから転職してきた若い人材は軒並み退社する。なぜかはわからないが、非常に日本的な文化が、根元にあるようだ。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:トップダウンであり、意思決定と実行、その評価はブレがない。世界有数の映画、ドラマのエンターテインメント作品の制作、所有、販売、買い付け、公開する業務に自負をもって働いている社員が多いのが特徴的である。特に映画やドラマ好きの社員は、毎日を大変充実して働くことができよう。社員は映画観賞の補助があったりもする。ヒット作品にあらゆる面で携わる機会も多く、自分の仕事が大きな社会からの反響ある出来事に一部でも役立っているという実感を持つことができ、そういう面では、自己実現が可能。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良好だった。作品の公開時期等によって、業務の繁閑によって忙しさにムラがあった。繁忙期でないときにはまとまって休暇をとるなど、メリハリのきいた働き方をしている人が多かった。

多様な働き方支援:
だいぶ前に退職したので、リモートワーク等の多様な働き方がどうなっているかはわかりません。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:会議室の数自体は少ない。というか、来客が重複した場合足りなくなる場合がある。執務スペースについては、一人当たりのスペースが大きいとは言えない。外資のエンターテインメント企業の一人当たりの執務スペースは広大である場合が多いので、あくまでそれと比較してであり、日本の一般企業と比べれば、広いと言える。共有スペース、特に来客の視点に入る場所は、会社の威信を感じられるようになっているが、一般業務スペースは特に特徴はない。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長
3.8
2014年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあまり充実しているとは言えなかったが、一般的な福利厚生制度は整っていたと思う。退職金制度はなかったが、退職時には有給休暇の買取りによって一定の金銭が支払われた。

オフィス環境:
日本の典型的なオフィス環境だが、上級役職者については個室が与えられる。

口コミ投稿日:2021年02月23日

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの回答者別口コミ (10人)

  • コーポレート
2020年時点の情報
    女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
  • 管理部
  • 部長
  • 部長
2014年時点の情報
    男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長/ 501~600万円
3.82014年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2009年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
2.82009年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2018年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
業界 マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.sonypictures.jp/
所在地 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号虎ノ門タワーズオフィス
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(275人)/口コミ(2401件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(358人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(170人)/口コミ(1493件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(159人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.5)
日本放送協会(NHK)

回答(133人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(78人)/口コミ(875件)

平均年収(正社員)721万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社リクルートジョブズ
(3.8)
株式会社リクルートジョブズ

回答(124人)/口コミ(786件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多く、休日出勤なども全くない。健全な環境である。残業時... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(134人)/口コミ(522件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 舞台施工 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 美術制作部
事業の強み:ジャニーズ関連やTVの大掛かりな物を施工する事業の弱み:1つ... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(60人)/口コミ(437件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)

株式会社小学館集英社プロダクション
(3.3)
株式会社小学館集英社プロダクション

回答(47人)/口コミ(434件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:財形貯蓄制度があり、加入するかは選べます。住宅補助はあります... (続きを見る)