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AGCグラスプロダクツ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:会社から辞令で転勤した時は一定期間の住宅補助は出る。寮はないので、住む
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があり、新人など意見がしづらい。現場は体力
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:工場に寄りますけど、日勤と夜勤もあります。日勤は8時半から1
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当はないです。カフェテリアプランがあり、金額や使用でき
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体で人数がいるわりには、給与
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 切断工程/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育休休暇も取れます。女性の管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風を口説き文句にしているが、実態は全くない。皆
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:責任をすぐ誰かに転嫁する社風は著しくモチベーションを下げるので、責任感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は非常に低い。家族を養っていくのは不可能な額である。数年前にペ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:カフェテリアプランを導入している。手当を削減して、導入された。メニュー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な雰囲気の一言に尽きる。普段改善、改善うるさいの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は相当低い(生きていくのが精一杯のレベル)ので、内定後、入社を決め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は生活できるギリギリのレベル。制度が変わり、更に下がる為、家族を養
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当。担当。担当。縦割りで硬直化しており、周囲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:インセンティブはない。QUOカード500円?程度貰える改善提案制度なる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースとなる給与が低く、家族を持つと生活が成り立たなくなり、転職を考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な雰囲気である。お得意の「改善」の見込みは全くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:制度が変わったたことにより、ただでさえ少ない給料がさらに下がる見込みで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念を知っている人など、ごく一部ではないか。皆がバラバラの方向を
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口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:カフェテリアプランについて説明もなく、非常に使いづらい。使えるメニュー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務者に対しては、理解がある。寿退社を強要するような雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社時に一通りルールを最低限ことは説明してもら
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給消化率は高いと思う。まわりにめいわくさえかけなければ、じゆ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度はしっかりしていると思う。査定後のフィードバックもきちんと行わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィスは比較的綺麗である。清掃も定期的に入り、不衛生な環境では決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】閉鎖的雰囲気で相談はしにくい。部署にもよる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業が非常に多いので覚悟したほうがよい。残業代は出るので、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすいので休みはしっかり取れる。忌引休暇等も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:たまにランチ会??のようなものが開かれるが、聞くとこに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】バットイズファストと言われ続けて久しいが定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:私は夜勤帯で仕事をしていたのですが、日勤帯の方が掃除までしっかりし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:入社して資料や映像みての説明で分からないところを質問したら分かりやす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:窓ガラスは冬寒く、夏暑いのはしょうがないと諦めていたお客様へ高機能ガラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の元上司は研修に力を入れてくれたので、外部研修やこの業種に関する勉
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