ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日立キャピタルオートリース株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
大手企業のグループ会社なので、三菱や日立の社風の影響を受けています。大手ならではの安定感はありますが、平均年齢はすこし高めで年功序列な雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気を作るのが上手い人違いそうでない人はもちろんいましたが、ほとんどの人が部下のことを気にかけて会話の時間をとるようにしていると感じました。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。派遣社員としての勤務のため休日の取得は派遣会社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としての勤務のため詳細は不明ですが、時給1500円程でした。評
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:メーカー系の固い社風で風通しは必ずしも良いとは言えない。組
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革=業務の効率化=残業しないでねに繋がっているような
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:住宅手当は半額まで支給。ただ、結婚して広い部屋に引っ越したら支給されな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:メーカー系の固い経営手法が学べるが、ダイナミックな仕事は経験
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:メーカー系列のブランド力。事業の弱み:保守的な経営陣により成長性が弱
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:401K制度あり。オフィス環境:地下鉄直結で恵まれた環境だが、オフィス
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般的な給与制度だと思います。評価制度:半期ごとに目標管理制度があり年
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:36協定の認知、履行のために総務経由役員から長時間せぬよう指
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:日常的に残業が多いが休日はしっかり休むことが出来る。多様な働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと言われるだけあって女性を登用しようという姿勢は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:キャリア形成としては不十分な体制。計画的にリーダーを育成する制
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:癖のある社員は淘汰されてきたので、あまり嫌な雰囲気では
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:ノルマはあるが、組織で達成しようという考え方があるのでそんなに追い込ま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:仕事はあるが、総務のKPIが働き方改革ではなくて残業時間の削
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日などは普通の会社よりちゃんと取れる。年休も年間5日
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT投資に積極的で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:フリーアドレスのデスク採用しているが、そもそも働く社員よりもデスク
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:派遣社員としての勤務のため福利厚生については不明です。オフィス環境:オ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんでした。金融商品や自動
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:ワークライフバランスを重視する人に合った会社だと思いますの研
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職も増えており、優しい人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

日立キャピタルオートリース株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。