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株式会社東武警備サポートの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品出し レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:派遣先による。新しい店、古い店により居心地はいい。保険関係は鉄道ストア
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人材派遣部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:強いて言えば幅広い年齢の方が働いている印象でした。組織体制
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人材派遣部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフトで希望を言いやすい環境だったと思います。退
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人材派遣部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東武系列のスーパーのアルバイトでしたので、特に昇給や賞与、各種手当など
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人材派遣部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:アルバイトでしたので、とくにありませんでした。オフィス環境:勤める現場
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回答者: 男性/ 品出し レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:現場責任者の女性は多い。慢性的な人手不足によ
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:とにかく派遣先をいつも見つけようとしていました。組織体制・
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:親会社は大きいので、派遣の職種を選ばなければどこかに派遣はされます。
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:派遣なので福利厚生など存在しません。年2回の身体検査は本社まで出向いて
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本通りますが、いつも人がキツキツだったのでその分
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:ある意味男女平等です。それが働きやすいかは
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人材派遣部/ サポーター

2.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めから期待はしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。派遣社員は立場が弱すぎま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】いいえ。そういった環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】いいえ。話し
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