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株式会社近鉄リテーリングの口コミ一覧ページです。株式会社近鉄リテーリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを311件掲載中。ライトハウスは、株式会社近鉄リテーリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大阪から離れた遠隔地で働く場合の手当は厚い。評価制度:年功序列。昇格ま

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の忙しさは想像以上。人員不足の店舗も多く、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：育児・産休制度に関しては、取得しやすい環境だと言える。周囲も快

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

仕事内容：この会社は何をする仕事なのかをしっかり理解した上で入社しないと、ギャッ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

組織体制・コミュニケーション:社員間はとても仲が良く、助け合ってます。私の駅だと

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:色々とキャリアプランがあるように書いてあり、様々

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

福利厚生:実家が遠い者のみ住宅補助がもらえる。福利厚生は手厚くないと思う。オフィ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

事業の強み:鉄道の駅ナカかメインなため集客がある。事業の弱み:鉄道の客が少ないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：多種多様な事業展開を行っているが、ひとつの事業に必要とされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：組織体制について感じることは、様々な事業がある中、その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

新規事業への取り組み：新規事業へは積極的に取り組んでいる様子が感じられる。駅ナカ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：OJTが基本なのですが、ある程度教えられるとあとは本人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

勤務時間・休日休暇：流通・小売サービスは休みもなく、残業も多いと世間ではあまりよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】親会社に利益を吸い取られる仕組みで、社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

評価制度：グループ会社からの出向社員が多く、同じ年次に入社しても親会社社員は現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：人に寄って仕事の偏りが激しい。何もしない人は、何もせず、定時や中抜けな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎度毎度、減らされるとの噂は絶えないです。大幅に減っていることはありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：どの部門でも言えることは、いかに仕事を楽しむかで決まる。ルーティンの仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

会社の安定性：親会社の安定性から、まず心配なく働ける環境であることは間違いないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：業種特有なためか社風のためか離職率はなかなか高く、現場では常に人手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で売上・費用管理など数値の目標を設定したうえで、それに向けたアプロ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の活躍・女性管理職：客観的に見ると、まだまだ男性社会の会社のように感じる。女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：当社に限らずではあると思うが、人不足である。アルバイトやパート募集をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人業務が多い。個人の裁量で

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多いイメージ。他の近鉄グループから出向

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:来年度に人事制度が変わるらしい。人件費を抑えたい為の変更であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいときもある。クリスマスや母の日など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：上司からの指示が無いので自分でかんがえて行動しなければならず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】多くの客が実際に商品やサービスを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：上司部下の距離感が良い意味で狭い。すぐに相談できる環境である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

勤務時間・休日休暇：ほぼ毎月休日出勤があり、2週に1回は休日出勤である。有給を取

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

女性の働きやすさ:本社勤務はチームで働く為、時間の融通が利きやすいが、店舗勤務は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

多様な働き方支援：所属していると部署、店舗によっては有給休暇を一切取得出来ないこ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:そもそも女性社員が多い。年齢層も多様で、セクハラなども無い。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

働きがい：イレギュラーなことがあると社員は必然的に残業となる。例えば、クレームや

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社近鉄リテーリング
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kintetsu-rs.com/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町６丁目５－１３上本町新歌舞伎座ビル上本町ＹＵＦＵＲＡ　８Ｆ

従業員数	806名
設立年	1998年
資本金	30百万円
代表者	大矢茂伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(726件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6885件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2621件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1844件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7234件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9599件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / な / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年1回昇給がある。賞与はなしインセンティブの条件も厳しい。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社イトーヨーカ堂口コミ(3403件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性しかなれない役職がある。シフト制なので繁忙期以外は割と自... (続きを見る)

(3.5)	株式会社キャメル珈琲口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:ＳＮＳやテレビなどでの商品紹介を頑張っていると思われますが、... (続きを見る)

(3.2)	まいばすけっと株式会社口コミ(2050件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の社員が極端に少ないというわけではないが、長く勤めている... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1353件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ベーカリー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:主婦とかは時間が自由に設定出来て、プライベートを考慮したシフ... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1334件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ストアアドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / SV 入社時の期待と入社後のギャップ:その仕事の内容が不明確な部分が多すぎるので、実際に働いてみて... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1263件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 農産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / イオンスタイル東浦 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、大きな会社なのでルールに厳しくお堅いイメージがあり... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:繁忙期などはやりがいを感じますが、平日のお昼などはゆったりと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1216件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 外食事業部成長・キャリア開発:店舗運営に必要な資格は会社で負担してくれる。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売・サービス / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗配属 / 担当事業展望:若手が育たず、中堅社員も少なく、店舗運営も高齢のパートやアル... (続きを見る)

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