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HSBC投信株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:現在の社長は特にコストカッターではない。部門差はあるかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:有給休暇についてはかなりフルに使っている人も多いのではないか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:自社ビルとしての自由度。10階にあるマルチルームはお客様向けセミナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で変な拘束はない。既婚の女性も多く働いており夜
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆を言えば、チームワーク重視で一人でずば抜けて成績を上げたとしてもそれ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談などを通して、自己評価などをしっかり把握してくれていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:外資系証券会社にアリがちな外人社長。任期は3年、長くて5年か。経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:自由度は高いが年間の目標に向けてしっかりとチームワークを発揮していく必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:自己主張の激しい人ほど注目を集めやすく、社員がそのような人が作る雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:やるべきことをやっていれば有休をマックスとっても何も言われな
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決して組織的には大きくないので直属の上司と社長の評価がどうなるかが重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:外資系らしくあまり期待できない。足を引っ張られるわけではないが、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:比較的社長が身近で部員も定期的なミーティングを行ってお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
社内制度:社会貢献という点では地域貢献のボランティアなどが月に一回程度企画されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:9時から5時が当たり前。営業は早く来るが特に問題がなければ6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思われる。産休はフルに取ることが可能で、外資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり限定的なプライベートのお付き合いが中心で、マネー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:ビル自体が古い。共有部分のトイレなどが若干不衛生。現在順次改装中。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:部門のヘッドの役割、その関係性が総じて希薄ではないか。
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなく。定量評価だけではなく、ちゃんと定性評価を行い仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:アットホームな会社でした みんなが笑顔で楽しい感じが致します 協力しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:会社は企業統治について非常に高い理念を持っている。グローバル・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:ある意味今が業績のサイクルとしては底になるだろう。ここからの反発
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:妥当だと思う。立てラインがはっきりしているので評価者と直に話ができ、意
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口コミ投稿日:2015年10月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に透明性が高い点が評価できる。営業職なので自分がやったこと、それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:会社の収益構造が新興国の経済状況に大きく影響を受ける状態にあること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:最終ゴールに向けたスケジュールをしっかり上司と確認し、その都
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 150万円 0万円 1000万円
年収 2800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
賞与:個人の業績により格差は付くが、上限・下限があり、やればやるだけ貰えるという
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:Competitorと比べると、給与水準が相対的に低く抑えられていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:業態の観点から、会社の成長性や将来性には不安を感じる。 銀行と言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配慮されている。業務の偏りも、あるとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、勤続年数ではなく、職務バンド(グレード)により決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:連続休暇の取得は義務ではあるが、その取得タイミングは業務に支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:職務の専門性が確率されているので、それぞれの職務の担当者の声
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:金融業であるため、社会的観点からは大きな成長性や将来性はあるべき
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