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回答者別の社員口コミ(アメアスポーツジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ルート営業・ルートセールス・渉外・外商
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:若くても、ある程度の裁量を与えられて仕事を任せられる
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ユーザーの方と触れ合うイベントで、こちら以上に商品に対
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:上司も評価者研修をキチンと受けて、目標設定についても、説明を
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は、MBOで、会社・事業部の全体の数字を、KPIで個人の行動
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:基本的には年俸制なので、給与は総支給を12等分して毎月支給となりますが、年
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:全体的には、スポーツビジネスの伸び次第。ただ、どのブランドも魅力的で
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:人事部が研修の機会を作ろうとしても、業務が属人的なので、時間
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:スポーツビジネスのブランドが集まっている会社なので、体育会
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:レジャー産業のため、土日にイベントが入る(または、自分の実績
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が買収されたり、ブランドの離合集散も多く、会
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージ。育休から復帰して働いている人は多
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アメアスポーツジャパン株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2017年08月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 従業員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月03日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月11日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月03日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月03日
  • 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月31日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月15日
回答者一覧を見る(22件)>>