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アメアスポーツジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アメアスポーツジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、アメアスポーツジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:
店舗勤務においては、女性だから不利なことはない。比較的働きやすい。
アウトドアブランドとのこともあってか、店舗勤務者は男性が多く、勤務中は店舗の中で女性一人だけとのケースも多い。
男女に区別はないが、女性が少ない分、お客様対応などで重宝されるケースも多い。
女性が少ない比率の店舗でも構わない性分で、きめ細かな作業や、丁寧な接客が出来れば、その店でも評価は上がるし、替えのきかない一角のスタッフとして働いていけると思う。

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:比較的優遇されている。休暇とれるかは自分次第、まわりを気にしな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:スポーツに関わる商材を取り扱っている影響か、女性社員は少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:ポジションは凄くオープンな環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MAVIC

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性は時短制度もあり柔軟に対応してもらえているようで働きやすい

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージ。育休から復帰して働いている人は多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MAVIC

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:働きやすさはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：産休産休明けの女性社員が多く時短勤務となっている人が多く見られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日

女性の働きやすさ：基本的には外資なので、男女間の待遇、昇進などでの差別はない。本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テニス/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:多くの女性が活躍されてお

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:こどもが生まれたら厳しいなという感じがある。3才までしか時短勤

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:育休は取れてる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:上司や同僚で左右

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バリュエンスジャパン株式会社

3.1

東京都港区港南１−２−７０　品川シーズンテラス２８Ｆ

商社・その他商社

回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:店舗に女性はあまりいないが、男性陣はみんな優しいので言いたい... 続きを見る

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株式会社サンワ

3.5

大阪府東大阪市荒本西４丁目４－１４

商社・その他商社

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。女性が多いので、体調不良への理解... 続きを見る

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リンベル株式会社

3.2

東京都中央区日本橋３丁目１３－６

商社・その他商社

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ウエスタンデジタル合同会社

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東京都港区港南１丁目６－３１品川東急ビル　３Ｆ

商社・その他商社

回答者：女性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職に女性ほぼいないですが、差別は感じていないです。... 続きを見る

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株式会社日本ロックサービス

3.0

東京都豊島区東池袋３丁目２３－１４ダイハツ・ニッセイ池袋ビル　２Ｆ・７Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休、育休は取りやすいと思う。... 続きを見る

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株式会社ハーモニック

2.9

新潟県三条市北入蔵３丁目１０－２０

商社・その他商社

回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画

女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすいがあまり事例がないため仕事復帰してから... 続きを見る

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アピデ株式会社

2.8

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１丁目９－７

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の離職率は高いが残る人は長いこと勤務しているを。... 続きを見る

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株式会社ロゴスコーポレーション

3.2

大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１１－１

商社・その他商社

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。妊娠、出産を経ても戻ってくる人がほとんど。... 続きを見る

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フリュー株式会社

3.6

東京都渋谷区ＣＯＭＳビル　２Ｆ

商社・その他商社

回答者：女性/ サイト運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務をとっている社員さんが多くいました。... 続きを見る

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会社名	アメアスポーツジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.amerjapan.com/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　６Ｆ

従業員数	250名
設立年	1973年
資本金	495百万円
代表者	岸野博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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(4.1)	株式会社ナイキジャパン口コミ(556件) 平均年収（正社員） 757 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の社員はいたが、特別に管理職が多いという気はしなかった。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社モンベル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい。休暇は取りやすく、女性が管理職にキャリアアップし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(506件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性で店長の店舗も複数あるし、育休復帰して時短勤務の人もいる... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(478件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:家庭がある女性にとってはフルリモートも可で働きやすい会社。... (続きを見る)

(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、... (続きを見る)

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