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アメアスポーツジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:
スポーツブランドなので、取り扱うスポーツスタイルがそのまま社風に出ている。事業部のカラーは個性的な人の集まりなですが、前向きな方が集まっているので、ぽじでぃぶコミュニケーションをうまく取れる方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制、チームで、部を跨ぐ交流行事が少なくなっている傾向だが、同じ業務上での部を跨ぐ担当者同士の交流は比較的あるほう。

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:スポーツビジネスのブランドが集まっている会社なので、体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:ブランドを大事にしたりブランド好きな従業員が多くマインドは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MAVIC

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:外資系日本企業組織体制・コミュニケーション:部署を超えての
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。それこそ周りもそういった人を応援してい
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の年功序列組織体制・コミュニケーション:契約社員を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:頑張っても昇給はほぼ無し。これといった福利厚生は無し。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の経験をもとに裁量を持たされて働くことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:当然、外資であるため、また、南欧、北欧、北米などにブラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テニス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:こちも部署によって異なります。風通しは良い方ではないでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩を取らせてもらえる。
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