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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ ロジスティクスチームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
・繁忙期、閑散期でかなり勤務時間は違ってくる。物量により期間限定の二交代制ができることもある。

・部署によって多少違いはあるものの、繁忙期を避けると休みは取りやすい。
かなり長い連休も取得可能であり、他の会社より有給も取りやすいように感じる。

・有給の他に1年に5日間の病休もある。

・小さい部署になるとチームで話し合い、連休などはお互いかぶらないように調整している。

多様な働き方支援:
・事務所ではリモートワークも進みつつあるが、現場では特に何も変化はない。

・副業は禁止されている。

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本9-18時勤務だが、みんなフレックスでコアタイムの範囲で
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制があるので、時間の融通はききます。在宅勤務もあり
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回答者: 男性/ フォワーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制導入で11時から16時がコアタイムである休
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回答者: 女性/ 海上輸出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:休みは部署やポジションによるが、かなり取りやすい当日の半休し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日休みです。年間127日くらい休みですので、プライ
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回答者: 女性/ 航空貨物輸入カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないとは言えない。やはり繁忙期は忙しく、特に物流業界
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業を極力減らす方向で、日々様々な改善に全部署で取り組んでい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:どの部署も慢性的な人手不足感は否めず、残業は多い。残業代は支
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日休み。普通です。多様な働き方支援:コロナ前リモートワーク
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Contract Logi(倉庫管理)/ 現場リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:これも各チームによるところが大きいと思う。私のチームは、非常に取りやす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:主力の業務部では残業は多い。特に航空、海上部門では危険なレベ
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:労働時間、休暇取得率については、部署により差が激しく、不公平
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れていると思います。基本残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量が大きい。タスクが完了できなければいつまでも帰れな
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回答者: 女性/ 国際物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。多様な働き方支援:リモートワーク、フレクス
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですが、月70時間以上残業する人がいます。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝出勤は申請制で、IDカードもマネジメント職以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差が非常に大きい。また手配部署は有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署では、早めに言えば有給は取れたと思う。また通常
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。一概には言えませんが、状況に応じて柔
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:ヨーロッパ人の上司だったので、彼が休暇を取る分、他の方も取り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤なし。完全週休2日制。カレンダー通りで有休も使いやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日、祝日です。休日に働いたことは一度たりと
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回答者: 男性/ ドライバー他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:場所により急な残業が多い多様な働き方支援:フレックスですが部
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回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で、残業がなかったので、納得できます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
多様な働き方支援:残業がなく、きっちり18時に終わるので、私は月曜日19時に英会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
多様な働き方支援:社会人としては、プライベートに比重を置きすぎる気がします。私の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業がまったくなかったので、残業代が入らず、お給料がその分低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は全社的に推進しており、取得しにくい環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:これはどの会社でも当てはまりますが、とる人は最大限とり、そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:年末年始は一週間弱は全社休みになる。GWも2、3日は休める。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署と、直属のマネージャーの考え方によって、有給休暇消化率が
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